Spécialiste Santé et Sécurité / EH&S Specialist

Principales responsabilités

• Promouvoir la responsabilité en matière de santé et sécurité à tous les nouveaux de l’entreprise;
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de succursales et les superviseurs d’établissements en vue de fournir, maintenir et améliorer les programmes de sécurité propre aux sites;
• Surveiller le rendement en matière de sécurité et la conformité aux procédures et règlements de sécurité établis;
• S’assurer de déterminer les dangers et les risques liés à la sécurité et de prendre les mesures qui s’imposent en temps opportun afin de contrôler les risques;
• Assurer un suivi des dangers cernés;
• Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents, aider les gestionnaires et les superviseurs à analyser les causes profondes, recommander des mesures correctives et aider les gestionnaires et les superviseurs à la mise en œuvre;
• Suivre et surveiller les mesures correctives et effectuer des vérifications et inspections de sécurité afin d’assurer que l’équipement, les matériaux et les procédés ne créent pas de dangers supplémentaires;
• Participer à des réunions mensuelles sur la sécurité et s’assurer que chaque établissement tient des réunions mensuelles avec ses employés;
• Coordonner, développer ou donner une formation sur la sécurité afin d’assurer que la formation est à jour et répond aux exigences réglementaires;
• S’assurer que les sites de travail visités sont conformes aux règlements SST et aux standards de la GFL SST.

Expérience professionnelle et scolarité

• Titre de compétence Baccalauréat dans le domaine technique, ou un domaine lié au génie ou à la chimie;
• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire dans un milieu environnemental, chimique, pétrochimique, industriel lourd ou industriel;
• Titre de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC), un atout certain;
• Expérience antérieure fournissant un soutien pratique pour un certain nombre d’établissements dans diverses provinces, un atout;
• Capacité à cerner les points à améliorer et faire des recommandations visant à améliorer les systèmes, les politiques et les procédures;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et gérer des priorités concurrentes;
• Capacité à travailler de façon indépendante dans le but d’épauler un groupe de clients déterminé et de travailler en équipe afin de soutenir les initiatives au niveau de l’entreprise;
• Capacité à se déplacer au moyen d’un véhicule pour fournir un soutien en personne aux divers établissements au Québec et parfois dans le reste du Canada.