Spécialiste en santé et sécurité / Health and Safety Specialist

Description du rôle

Rélevant du directeur de la boulangerie, le/la spécialiste en santé, sécurité et environnement apporte un soutien quotidien. L'accent est mis sur la mise en œuvre et l'amélioration continue des programmes de santé et de sécurité grâce à des audits réguliers, l'élaboration de plans d'action, l'identification des principaux risques et dangers, la rédaction de rapports et la collaboration avec les responsables des opérations afin de garantir la pleine conformité.

Rôles et responsabilités

• Garantit la conformité en matière de santé et de sécurité au travail aux lois et réglementations applicables.
• Garantit la conformité environnementale et assure la liaison avec les autorités locales.
• Accompagne activement les gestionnaires en matière de leadership afin d'améliorer la communication, les comportements en matière de sécurité et les activités de prévention lors des activités de production, dans le but d'atteindre l'objectif zéro accident.
• Participe activement aux analyses de risques, aux audits et aux inspections de sites afin d'identifier les risques et les dangers.
• Coordonne les activités liées au programme spécifique de santé institutionnelle (PSSE), telles que les mesures du bruit et de la poussière, et assure le suivi.
• Coordonne et participe aux réunions du CPSST en tant que conseiller expert.
• Participe activement à l'enquête et à l'analyse des événements accidentels, notamment en analysant les causes directes et indirectes de ces événements et en formulant des recommandations quant aux mesures correctives et préventives appropriées.
• Fournit des conseils pratiques aux gestionnaires et aux membres de l'équipe concernant le programme de signalement/d'enquête sur les incidents afin de garantir le respect des normes et des processus de l'entreprise.
• Collabore avec nos partenaires pour partager les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité et gérons conjointement le programme de retour au travail.
• Étudie, recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.
• Produit des statistiques pertinentes pour les gestionnaires concernant les accidents et les tendances.
• Anime les formations internes auprès de l'équipe opérationnelle et assure le transfert des connaissances.
• Assure l'encadrement des dossiers de la CNESST avec notre partenaire externe et communique avec les gestionnaires et employés internes afin d'assurer une gestion saine des plaintes.
• Collabore étroitement avec l'équipe interne et les partenaires RH pour déterminer les tâches liées aux missions temporaires, aux tâches allégées et aux calendriers de retour au travail.

  Inexigences et profil

  • Expérience préalable de trois à cinq ans dans un environnement de production manufacturière, au sein d'une équipe en charge de la santé et de la sécurité au travail.
  • Compétence avérée en matière de promotion d'un environnement sain et sécuritaire.
  • Compétences avérées en matière d'animation, de communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles requises pour assurer la formation et le coaching d'équipes et d'individus à tous les niveaux de l'organisation.
  • Flexibilité requise pour assurer des remplacements, au besoin.
  • Abilité à exceller dans un environnement dynamique, sous des délais serrés, où le souci du détail et la capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sont essentiels.
  • Sites bilingues français/anglais au Québec.

    Qui sommes-nous?

    Nous sommes Wonderbrands, une boulangerie canadienne de premier plan forte de 140 ans d'expérience dans la fabrication de pains emballés. Nous produisons les marques Wonder Bread, Country Harvest, D'Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Notre réseau compte 12 usines de fabrication de pains à travers le Canada. Wonderbrands, désormais membre du groupe FGF Brands, se crée une formidable opportunité de croissance en misant sur des capacités de production innovantes, des pratiques de pointe en matière de chaîne d'approvisionnement et un fort engagement auprès des communautés où nous produisons nos produits. Nous privilégions l'esprit d'entreprise et une culture de start-up collaborative, axée sur le travail d'équipe.