Partnermanagement Minijob (Remote)
Genussmarathon Events · United States · 1 mo ago
RemoteRemoteOTHRFull-time
We need to output HTML fragment with sections: About the role? The posting includes description: "Remote Partnermanagement (Minijob)". We need headings: for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections if posting has real specific content.
We must not repeat job title as heading. No Job ID etc. Remove boilerplate, navigation, EEO, duplicated lines, application instructions. Also remove the Wufoo form link etc.
We need to preserve substantive info: description of role, tasks, what you bring, what they offer, etc.
Let's parse content:
- Title: Remote Partnermanagement (Minijob) (but we don't repeat as heading)
- Intro: "Appetit auf mehr? Remote Partnermanagement (Minijob) Du findest die Restaurants, die wirklich etwas können Alle Städte und Regionen Minijob, vollständig remote flexible Zeiteinteilung Recherche Erstkontakt Onboarding-Unterstützung Über 25 Jahre Firmenevents 500+ zufriedene Kunden Genussmarathon ist mehr als ein Teamevent – es ist eine kleine Bewegung gegen langweilige Offsites und steife Firmenabende. Wir kombinieren interaktive, app-basierte Stadtrallyes mit einem gemeinsamen Dinner zum Finale und machen aus einem „Pflichttermin“ ein echtes Erlebnis, das Teams verbindet und Gespräche auslöst, die nicht nach 48 Stunden verpuffen. Jede Woche bringen wir über 2.000 Menschen in verschiedenen Städten zusammen – in Bewegung, ins Gespräch und am Ende an einen Tisch. Während wir weiter wachsen, suchen wir neugierige, engagierte Menschen, die Tempo mögen, Verantwortung übernehmen und Teamwork auf Augenhöhe lieben."
That's about the role/company.
Then "Jetzt Bewerben Remote Partnermanagement (Minijob) Remote Partnermanagement (Minijob) Genussmarathon endet am Tisch. Dieser Tisch muss der richtige sein. Wir suchen Restaurants, die etwas können — und die verstehen, was ein guter Abend bedeutet. Keine Ketten. Keine Mittelmäßigkeit. Orte, an denen Menschen hingehen, weil das Essen wirklich gut ist und die Atmosphäre stimmt. Du weißt, wie man das erkennt. Vielleicht bist du schon viel in Städten unterwegs, hast ein Gespür für Gastronomiebetriebe, die etwas draufhaben — oder du recherchierst gerne und weißt, wie man die richtigen Fragen stellt. Diese Rolle ist vollständig remote, flexibel einteilbar und für eine oder mehrere Städte buchbar."
Then "Was du bei uns machst" list of duties:
- Du recherchierst potenzielle Partnerrestaurants in deiner zugeteilten Stadt oder Region – online, über Bewertungsplattformen, lokale Foodblogs, Insidertipps
- Du bewertest sie nach unseren Kriterien: Qualität, Atmosphäre, Kapazität, Erreichbarkeit – und dokumentierst deine Auswahl
- Du nimmst Erstkontakt auf – per E-Mail oder Telefon – mit einem kurzen, freundlichen Pitch, der erklärt, was Genussmarathon ist und warum eine Partnerschaft sinnvoll ist
- Du hältst Rückmeldungen fest und übergibst interessierte Restaurants an den lokalen Stadtmanager für die Vertiefung
- Du pflegst deine Übersichten sauber: wer wurde kontaktiert, was kam zurück, was ist offen
- Du entwickelst ein Gespür dafür, welche Restaurants zu Genussmarathon passen — und welche nicht
Then "Was du mitbringst":
- Du liebst Essen – und du weißt, was ein gutes Restaurant von einem mittelmäßigen unterscheidet
- Du kannst Menschen anschreiben oder anrufen, ohne dass es sich nach Kaltakquise anfühlt — direkt, freundlich, auf den Punkt
- Du bist selbstorganisiert: du pflegst deine Listen, hältst Deadlines ein, meldest dich wenn etwas unklar ist
- Du kannst mit einfachen Tools arbeiten – Google Sheets, E-Mail, ein kurzes Formular
- Du lebst idealerweise in einer unserer Städte oder kennst sie gut genug, um lokale Qualität einzuschätzen
- Erfahrung in Gastronomie, Vertrieb oder Recherche ist willkommen – aber kein Voraussetzung
Then "Was wir dir bieten":
- Vollständig remote – du arbeitest von wo du willst, wann du willst
- Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch
- Klare Einführung: wir zeigen dir, was wir suchen, welche Kriterien zählen und wie wir kommunizieren
- Direkter Draht zum lokalen Stadtmanager – kurze Wege, kein Großunternehmensbüro
- Eine Aufgabe mit echtem Ergebnis: die Restaurants, die du findest, werden zu Zielrestaurants echter Events
Then there is application instructions: "So bewirbst du dich Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf in Hochglanz. Füll das Formular aus – erzähl uns kurz, wo du wohnst, was du machst und warum du dabei sein willst. Egal woher du kommst, woran du glaubst und wen du liebst – bei Genussmarathon bist du willkommen, so wie du bist. Jetzt bewerben Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Werde Teil unseres Teams! Du möchtest deine Leidenschaft für Events zum Beruf machen, vielseitige Projekte betreuen und dabei flexibel arbeiten? Dann bewirb dich jetzt als Remote Partnermanagement (Minijob) und starte deine Karriere in der Eventbranche – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Fill out my Wufoo form! ..."
We must remove application instructions. Also remove duplicated lines like "Remote Partnermanagement (Minijob)" repeated, and the city list etc.
We need to decide sections: About the role (intro), Responsibilities (duties), Requirements (what you bring), Qualifications? Could combine Requirements and Qualifications? The spec says use headings for About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We should only include sections with real content.
We have content for About the role (company description). Responsibilities (duties). Requirements (what you bring). Skills maybe part of what you bring (tools, communication). Benefits (what they offer). Pay: they mention "Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch" – that's pay info but vague. According to rule: never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD"). Here it's "Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch". That's somewhat vague but still indicates they will discuss pay; it's not a specific number. Is that considered filler? It's not a specific number, but it's not "not specified". It says they will discuss in conversation. Might be considered vague. The rule says avoid filler like "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD". This is similar to "konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch" which is like "specific numbers we will discuss in conversation". That's still vague. Safer to omit Pay section because it's not concrete.
Schedule: they mention "flexible Zeiteinteilung" and "vollständig remote – du arbeitest von wo du willst, wann du willst". That's schedule info: flexible hours. Could be considered Schedule section. The rule: only include if posting actually states them. It does state flexible Zeiteinteilung. So we can include Schedule.
Benefits: they list several benefits: fully remote, flexible hours, clear introduction, direct contact, meaningful task. Those are benefits.
We need to avoid duplication: flexible hours appears both in Benefits and Schedule; we can put schedule separate.
We must not repeat job title as heading.
We must output only HTML fragment, no /, no markdown.
Let's craft:
for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections if posting has real specific content.
We must not repeat job title as heading. No Job ID etc. Remove boilerplate, navigation, EEO, duplicated lines, application instructions. Also remove the Wufoo form link etc.
We need to preserve substantive info: description of role, tasks, what you bring, what they offer, etc.
Let's parse content:
- Title: Remote Partnermanagement (Minijob) (but we don't repeat as heading)
- Intro: "Appetit auf mehr? Remote Partnermanagement (Minijob) Du findest die Restaurants, die wirklich etwas können Alle Städte und Regionen Minijob, vollständig remote flexible Zeiteinteilung Recherche Erstkontakt Onboarding-Unterstützung Über 25 Jahre Firmenevents 500+ zufriedene Kunden Genussmarathon ist mehr als ein Teamevent – es ist eine kleine Bewegung gegen langweilige Offsites und steife Firmenabende. Wir kombinieren interaktive, app-basierte Stadtrallyes mit einem gemeinsamen Dinner zum Finale und machen aus einem „Pflichttermin“ ein echtes Erlebnis, das Teams verbindet und Gespräche auslöst, die nicht nach 48 Stunden verpuffen. Jede Woche bringen wir über 2.000 Menschen in verschiedenen Städten zusammen – in Bewegung, ins Gespräch und am Ende an einen Tisch. Während wir weiter wachsen, suchen wir neugierige, engagierte Menschen, die Tempo mögen, Verantwortung übernehmen und Teamwork auf Augenhöhe lieben."
That's about the role/company.
Then "Jetzt Bewerben Remote Partnermanagement (Minijob) Remote Partnermanagement (Minijob) Genussmarathon endet am Tisch. Dieser Tisch muss der richtige sein. Wir suchen Restaurants, die etwas können — und die verstehen, was ein guter Abend bedeutet. Keine Ketten. Keine Mittelmäßigkeit. Orte, an denen Menschen hingehen, weil das Essen wirklich gut ist und die Atmosphäre stimmt. Du weißt, wie man das erkennt. Vielleicht bist du schon viel in Städten unterwegs, hast ein Gespür für Gastronomiebetriebe, die etwas draufhaben — oder du recherchierst gerne und weißt, wie man die richtigen Fragen stellt. Diese Rolle ist vollständig remote, flexibel einteilbar und für eine oder mehrere Städte buchbar."
Then "Was du bei uns machst" list of duties:
- Du recherchierst potenzielle Partnerrestaurants in deiner zugeteilten Stadt oder Region – online, über Bewertungsplattformen, lokale Foodblogs, Insidertipps
- Du bewertest sie nach unseren Kriterien: Qualität, Atmosphäre, Kapazität, Erreichbarkeit – und dokumentierst deine Auswahl
- Du nimmst Erstkontakt auf – per E-Mail oder Telefon – mit einem kurzen, freundlichen Pitch, der erklärt, was Genussmarathon ist und warum eine Partnerschaft sinnvoll ist
- Du hältst Rückmeldungen fest und übergibst interessierte Restaurants an den lokalen Stadtmanager für die Vertiefung
- Du pflegst deine Übersichten sauber: wer wurde kontaktiert, was kam zurück, was ist offen
- Du entwickelst ein Gespür dafür, welche Restaurants zu Genussmarathon passen — und welche nicht
Then "Was du mitbringst":
- Du liebst Essen – und du weißt, was ein gutes Restaurant von einem mittelmäßigen unterscheidet
- Du kannst Menschen anschreiben oder anrufen, ohne dass es sich nach Kaltakquise anfühlt — direkt, freundlich, auf den Punkt
- Du bist selbstorganisiert: du pflegst deine Listen, hältst Deadlines ein, meldest dich wenn etwas unklar ist
- Du kannst mit einfachen Tools arbeiten – Google Sheets, E-Mail, ein kurzes Formular
- Du lebst idealerweise in einer unserer Städte oder kennst sie gut genug, um lokale Qualität einzuschätzen
- Erfahrung in Gastronomie, Vertrieb oder Recherche ist willkommen – aber kein Voraussetzung
Then "Was wir dir bieten":
- Vollständig remote – du arbeitest von wo du willst, wann du willst
- Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch
- Klare Einführung: wir zeigen dir, was wir suchen, welche Kriterien zählen und wie wir kommunizieren
- Direkter Draht zum lokalen Stadtmanager – kurze Wege, kein Großunternehmensbüro
- Eine Aufgabe mit echtem Ergebnis: die Restaurants, die du findest, werden zu Zielrestaurants echter Events
Then there is application instructions: "So bewirbst du dich Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf in Hochglanz. Füll das Formular aus – erzähl uns kurz, wo du wohnst, was du machst und warum du dabei sein willst. Egal woher du kommst, woran du glaubst und wen du liebst – bei Genussmarathon bist du willkommen, so wie du bist. Jetzt bewerben Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Werde Teil unseres Teams! Du möchtest deine Leidenschaft für Events zum Beruf machen, vielseitige Projekte betreuen und dabei flexibel arbeiten? Dann bewirb dich jetzt als Remote Partnermanagement (Minijob) und starte deine Karriere in der Eventbranche – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Fill out my Wufoo form! ..."
We must remove application instructions. Also remove duplicated lines like "Remote Partnermanagement (Minijob)" repeated, and the city list etc.
We need to decide sections: About the role (intro), Responsibilities (duties), Requirements (what you bring), Qualifications? Could combine Requirements and Qualifications? The spec says use headings for About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We should only include sections with real content.
We have content for About the role (company description). Responsibilities (duties). Requirements (what you bring). Skills maybe part of what you bring (tools, communication). Benefits (what they offer). Pay: they mention "Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch" – that's pay info but vague. According to rule: never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD"). Here it's "Faire stundenweise Vergütung – konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch". That's somewhat vague but still indicates they will discuss pay; it's not a specific number. Is that considered filler? It's not a specific number, but it's not "not specified". It says they will discuss in conversation. Might be considered vague. The rule says avoid filler like "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD". This is similar to "konkrete Zahlen besprechen wir im Gespräch" which is like "specific numbers we will discuss in conversation". That's still vague. Safer to omit Pay section because it's not concrete.
Schedule: they mention "flexible Zeiteinteilung" and "vollständig remote – du arbeitest von wo du willst, wann du willst". That's schedule info: flexible hours. Could be considered Schedule section. The rule: only include if posting actually states them. It does state flexible Zeiteinteilung. So we can include Schedule.
Benefits: they list several benefits: fully remote, flexible hours, clear introduction, direct contact, meaningful task. Those are benefits.
We need to avoid duplication: flexible hours appears both in Benefits and Schedule; we can put schedule separate.
We must not repeat job title as heading.
We must output only HTML fragment, no /, no markdown.
Let's craft:
About the role
Genussmarathon kombiniert interaktive, app-basierte Stadtrallyes mit einem gemeinsamen Dinner zum Finale und macht aus einem „Pflichttermin“ ein echtes Erlebnis, das Teams verbindet und Gespräche auslöst, die nicht nach 48 Stunden verpuffen. Jede Woche bringen wir über 2.000 Menschen in verschiedenen Städten zusammen – in Bewegung, ins Gespräch und am Ende an einen Tisch. Wir suchen neugierige, engagierte Menschen, die Tempo mögen, Verantwortung übernehmen und Teamwork auf Augenhöhe lieben.
Responsibilities
- Recherchierst potenzielle Partnerrestaurants in deiner zugeteilten Stadt oder Region – online, über Bewertungsplattformen, lokale Foodblogs, Insidertipps
- Bewertest sie nach unseren Kriterien: Qualität, Atmosphäre, Kapazität, Erreichbarkeit – und dokumentierst deine Auswahl
- Nimmst Erstkontakt auf – per E-Mail oder Telefon – mit einem kurzen, freundlichen Pitch, der erklärt, was Genussmarathon ist und warum eine Partnerschaft sinnvoll ist
- Hältst Rückmeldungen fest und übergibst interessierte Restaurants an den lokalen Stadtmanager für die Vertiefung
- Pflegst deine Übersichten sauber: wer wurde kontaktiert, was kam zurück, was ist offen
- Entwickelst ein Gespür dafür, welche Restaurants zu Genussmarathon passen — und welche nicht
Requirements
- Liebst Essen – und weißt, was ein gutes Restaurant von einem mittelmäßigen unterscheidet
- Kannst Menschen anschreiben oder anrufen, ohne dass es sich nach Kaltakquise anfühlt — direkt, freundlich, auf den Punkt
- Bist selbstorganisiert: pflegst deine Listen, hältst Deadlines ein, meldest dich wenn etwas unklar ist
- Kannst mit einfachen Tools arbeiten – Google Sheets, E-Mail, ein kurzes Formular
- Lebst idealerweise in einer unserer Städte oder kennst sie gut genug, um lokale Qualität einzuschätzen
- Erfahrung in Gastronomie, Vertrieb oder Recherche ist willkommen – aber kein Voraussetzung
Benefits
- Vollständig remote – du arbeitest von wo du willst, wann du willst
- Klare Einführung: wir zeigen dir, was wir suchen, welche Kriterien zählen und wie wir kommunizieren
- Direkter Draht zum lokalen Stadtmanager – kurze Wege, kein Großunternehmensbüro
- Eine Aufgabe mit echtem Ergebnis: die Restaurants, die du findest, werden zu Zielrestaurants echter Events
Schedule
Flexible Zeiteinteilung – du kannst deine Arbeitszeiten selbst gestalten.
We should not include Pay section. Check for any leftover boilerplate: removed application instructions, city lists, Wufoo form, duplicated lines. Check that we didn't repeat job title as heading: we didn't. Check that we didn't include any filler like "commensurate with experience". We didn't. Check that we preserved all substantive info: we captured intro, duties, requirements, benefits, schedule. We omitted pay because vague. Did we lose any substantive info? The intro also mentioned "Über 25 Jahre Firmenevents 500+ zufriedene