Lead Sales Specialist - Channel Sales

Personnel en contact avec la clientèle chargé de remporter des contrats. Ce poste bénéficie d'une certaine autonomie tout en étant encadré par des politiques commerciales ou une analyse des résultats finaux. Autorisé à modifier les procédures et pratiques liées aux tâches, sous réserve que les résultats respectent les normes d'acceptabilité (volume annuel, marges, conformité, etc.). Responsable de territoires de vente de taille moyenne.

Responsibilities

• Vendre à ou par le biais de partenaires et de distributeurs, incluant le support aux ventes des chaînes et les tâches de développement des chaînes.
• S'appuyer sur une connaissance approfondie de son territoire de vente, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des groupes de clients, ainsi que sur un esprit d'analyse et une expérience commerciale pour mettre en œuvre une politique ou stratégie.
• Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de l'intégration de son domaine avec d'autres.
• Avoir une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs différenciants sur le marché.
• Faire preuve de discernement et proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes complexes liés à des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente ou clients.
• Hiérarchiser les informations pour la prise de décision, en s'appuyant sur une expérience technique et un esprit d'analyse.
• Mobiliser des ressources internes et externes limitées pour aider à la prise de décision.
• Agir en tant que contributeur individuel tout en nécessitant de fortes compétences interpersonnelles.
• Servir de ressource pour les collègues moins expérimentés.
• Piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources faibles.
• Développer des compétences pour amener les membres de l'équipe à un consensus sur des sujets relevant du domaine.
• Transmettre les attentes en matière de performance et gérer des problèmes sensibles.

Requirements

• Pour les rôles en dehors des États-Unis : Expérience significative dans la fonction et maîtrise de la station de travail audio numérique. Connaissances équivalentes à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec expérience pertinente).
• Pour les rôles aux États-Unis : Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'études général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

Skills

• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
• Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
• Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.

Benefits

• Medical, dental, vision, and prescription drug coverage.
• Access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource.
• Access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling, and referral services.
• Retirement benefits including the GE Vernova Retirement Savings Plan (401(k) with company matching and retirement contributions).
• Access to Fidelity resources and financial planning consultants.
• Tuition assistance.
• Adoption assistance.
• Paid parental leave.
• Disability benefits and life insurance.
• 12 paid holidays and permissive time off.

Pay

For candidates applying to a U.S.-based position, the pay range is between $92,800.00 and $154,700.00. The company pays a geographic differential of 110%, 120%, or 130% of salary in certain areas. Bonus eligibility includes sales incentives. The specific pay offered may be influenced by the candidate’s experience, education, and skill set.