Chargé(e) des Ressources Humaines

Type de contrat : CDI Date limite de candidature : 15/01/2026 La Banque du Commerce et de l’Industrie BCIMR est la 1ère banque de Djibouti avec 250 collaborateurs, filiale de la BRED Banque Populaire au sein du groupe BPCE. Nous offrons une gamme complète de produits et services de banque commerciale, notamment un réseau d’agences et GABs, une gamme complète de financements, une gestion des dépôts et de placements, ainsi que des moyens de paiement. Missions Principales Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques RH, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants, attestations, suivi des absences et congés)Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des candidatures, intégration des nouveaux collaborateurs)Contribuer à la préparation et au suivi de la paie en lien avec les outils RH et le prestataire paieMettre à jour et fiabiliser les données RH dans le SIRHParticiper au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, évaluations, GPEC, formations)Assurer un rôle de conseil de premier niveau auprès des managers et collaborateursVeiller au respect du Code du travail et des procédures internesProduire des tableaux de bord et reportings RHAssurer le suivi administratif des stagesParticiper aux projets RH et être force de proposition Compétences Professionnelles Maîtrise de l’administration du personnelConnaissance du droit du travail et des obligations socialesMaîtrise de Sage PaieBonne connaissance des SIRHCapacité d’analyse data et élaboration des tableaux de bord RHMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)Capacité à appliquer des procédures et politiques RH Compétences comportementales Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelleRigueur, fiabilité et sens du détailOrganisation et gestion des prioritésQualités relationnelles et esprit d’équipeCapacité d’écoute et de communicationAutonomie et sens des responsabilitésAdaptabilité et réactivitéDiscrétion et posture professionnelle Profil Recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+5)Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire