Conseiller en ressources humaines

Responsabilités

• Participer activement au recrutement en s’occupant de la rédaction des offres d’emploi, des entrevues et de l’accueil de nos nouveaux talents.
• Assurer le suivi des formations et accompagner les employés dans leur développement.
• Mettre à jour les processus, les procédures et les politiques RH et SST.
• Documenter et effectuer le suivi des dossiers de CNESST.
• Analyser les données RH afin d’aider la direction dans leurs décisions opérationnelles et stratégiques.
• Veiller au bon fonctionnement général et du respect des règles dans l’entreprise.
• Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales.

Requêtes

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente.
• 3 ans d'expérience dans un rôle de conseil RH.
• Knowledge des lois du travail (atout).
• Expérience dans un environnement manufacturier (atout).

Compétences

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Maitrise de la suite Office.

Qualités Personnelles

• Excellentes compétences en communication.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Intérêt pour le développement organisationnel.
• Volonté constante d'améliorer l'efficacité et la qualité du service des ressources humaines.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein sur 4 ½ jours (vendredi pm congé !)
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
• Assurance collective.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Activités sociales.
• Congé annuel (été et hiver).
• et bien plus !