Gestionnaire - conseiller.ère en ressources humaines

Rôle

Vous agirez comme partenaire RH auprès des gestionnaires. Vous contribuerez à la mise en place de pratiques favorisant l’attraction, le développement et la mobilisation des employés, tout en veillant au respect des lois du travail, de la santé et sécurité et des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Bénéfices

- Assurance collective - Salaire compétitif selon l’expérience - Vacances et horaires à discuter - Régime volontaire d’épargne-retraite RVER - Respect

Qualifications

- Baccalauréat en gestion des RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe. - Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des RH. - Expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires et accompagnement des équipes. - Excellentes compétences en communication, leadership mobilisateur. - Esprit d’analyse et aisance avec les chiffres - Sens de l’organisation, agilité d’apprentissage, capacité à gérer les priorités, esprit d’équipe et éthique professionnelle. - Empathie, discrétion et écoute active. - Membre CRHA ou admissible, un atout.