Chargé de recouvrement H/F
for sections present: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We must only include sections that have real specific content. The posting is in French. We need to translate? Not required; we can keep French content but headings in English as per instruction. Use for section headings. Use - for any list of duties/requirements/benefits. Use
for prose. Do not repeat job title. No metadata like Job ID. Remove boilerplate. We need to extract substantive info.
Let's parse the French posting.
"Descriptif du poste Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise. De Manière Structurelle Et Pérenne Participation à la politique de crédit et de relance en relation avec les services commerciaux Amélioration des procédures de recouvrement des factures impayées Amélioration de la couverture des créances de l’assurance-crédit Optimisation des outils de suivi De Manière Opérationnelle Suivi régulier de la balance âgée, historique et montant des créances clients Relance et suivi de paiement des factures échues (relance téléphonique et écrite) Traitement des retours clients Gestion des litiges et des contentieux liés aux paiements Lettrage des comptes clients Mise en place des encours de crédit et suivi des comptes clients Vérification de la solvabilité des clients et futurs clients En relation régulière avec le service commercial et directement avec les clients, vous serez le garant du paiement des créances clients tout en préservant une bonne relation avec les clients Profil recherché Bonnes connaissances en comptabilité clientBonne maitrise des ERP, logiciels de gestion et de scoringTravail en équipeTrès bon relationnelMéthode, rigueur, organisationDynamique, adaptabilité Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement. Qui sont-ils ? Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé."
We need sections: About the role (description of role), Responsibilities (duties), Requirements (maybe qualifications), Qualifications (education/experience), Skills (competencies), Benefits (maybe none), Pay (none), Schedule (none). We should only include sections with real specific content.
Let's extract:
About the role: "Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise." That's a prose.
Responsibilities: The bullet list under "De Manière Structurelle Et Pérenne" and "De Manière Opérationnelle". Those are duties.
Requirements/Qualifications: "Profil recherché" includes knowledge, skills, education, experience.
Skills: Could be extracted from "Bonnes connaissances en comptabilité client, Bonne maitrise des ERP, logiciels de gestion et de scoring, Travail en équipe, Très bon relationnel, Méthode, rigueur, organisation, Dynamique, adaptabilité". Those are skills/competencies.
Qualifications: "Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière" and "Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement."
Benefits: Not mentioned. Pay: Not mentioned. Schedule: Not mentioned.
Thus we will have sections: About the role, Responsibilities, Qualifications, Skills. Possibly also Requirements but we can combine Qualifications and Skills. The instruction: Use headings for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). We can include only those with content.
Thus output:
About the role
...
Responsibilities
- ...
...
Qualifications
...
maybe list education and experience.
Skills
- ...
...
We must preserve all substantive information, not invent or summarize away detail. So we need to keep each duty as separate list items. Also keep the "Profil recherché" content split into qualifications and skills.
Let's extract exact French sentences.
About the role paragraph: "Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise."
Responsibilities: Under "De Manière Structurelle Et Pérenne":
- Participation à la politique de crédit et de relance en relation avec les services commerciaux
- Amélioration des procédures de recouvrement des factures impayées
- Amélioration de la couverture des créances de l’assurance-crédit
- Optimisation des outils de suivi
Under "De Manière Opérationnelle":
- Suivi régulier de la balance âgée, historique et montant des créances clients
- Relance et suivi de paiement des factures échues (relance téléphonique et écrite)
- Traitement des retours clients
- Gestion des litiges et des contentieux liés aux paiements
- Lettrage des comptes clients
- Mise en place des encours de crédit et suivi des comptes clients
- Vérification de la solvabilité des clients et futurs clients
- En relation régulière avec le service commercial et directement avec les clients, vous serez le garant du paiement des créances clients tout en préservant une bonne relation avec les clients
Note that last sentence is a bit more prose but still duty.
We'll include as list items.
Qualifications: "Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière" and "Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement."
We could present as Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière. Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement.
Skills: list:
- Bonnes connaissances en comptabilité client
- Bonne maîtrise des ERP, logiciels de gestion et de scoring
- Travail en équipe
- Très bon relationnel
- Méthode, rigueur, organisation
- Dynamique, adaptabilité
We need to keep French accents.
Now ensure we don't include boilerplate like "Qui sont-ils ?" etc. That's company description; is that substantive? It's about the company, maybe could be considered "About the role"? But it's not about the role; it's about the company. The instruction says preserve ALL substantive information; do not invent or summarize away detail. Should we include company description? It's substantive but not part of role sections. However we have no heading for company info; we could include it under About the role? But About the role is supposed to be about the role. The instruction says we can include sections only when posting has real, specific content for it. It didn't forbid adding extra sections beyond the listed ones? It says use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). It implies we should use those headings if we have content. It didn't forbid other headings, but better to stick to those. Company description could be considered "About the role"? Not exactly. However we could include a brief paragraph under About the role that includes company description? The About the role currently is short; we could append company description to that paragraph, as it's still substantive info about the role context. That would preserve it.
Thus About the role paragraph: combine the two sentences plus company description: "Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé."
We need to ensure we don't include boilerplate like cookie/navigation/legal/EEO etc. This company description is not boilerplate; it's substantive.
Thus final HTML:
About the role
Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise. Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé.
Responsibilities
- Participation à la politique de crédit et de relance en relation avec les services commerciaux
- Amélioration des procédures de recouvrement des factures impayées
- Amélioration de la couverture des créances de l’assurance-crédit
- Optimisation des outils de suivi
- Suivi régulier de la balance âgée, historique et montant des créances clients
- Relance et suivi de paiement des factures échues (relance téléphonique et écrite)
- Traitement des retours clients
- Gestion des litiges et des contentieux liés aux paiements
- Lettrage des comptes clients
- Mise en place des encours de crédit et suivi des
- for any list of duties/requirements/benefits. Use
for prose. Do not repeat job title. No metadata like Job ID. Remove boilerplate. We need to extract substantive info. Let's parse the French posting. "Descriptif du poste Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise. De Manière Structurelle Et Pérenne Participation à la politique de crédit et de relance en relation avec les services commerciaux Amélioration des procédures de recouvrement des factures impayées Amélioration de la couverture des créances de l’assurance-crédit Optimisation des outils de suivi De Manière Opérationnelle Suivi régulier de la balance âgée, historique et montant des créances clients Relance et suivi de paiement des factures échues (relance téléphonique et écrite) Traitement des retours clients Gestion des litiges et des contentieux liés aux paiements Lettrage des comptes clients Mise en place des encours de crédit et suivi des comptes clients Vérification de la solvabilité des clients et futurs clients En relation régulière avec le service commercial et directement avec les clients, vous serez le garant du paiement des créances clients tout en préservant une bonne relation avec les clients Profil recherché Bonnes connaissances en comptabilité clientBonne maitrise des ERP, logiciels de gestion et de scoringTravail en équipeTrès bon relationnelMéthode, rigueur, organisationDynamique, adaptabilité Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement. Qui sont-ils ? Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé." We need sections: About the role (description of role), Responsibilities (duties), Requirements (maybe qualifications), Qualifications (education/experience), Skills (competencies), Benefits (maybe none), Pay (none), Schedule (none). We should only include sections with real specific content. Let's extract: About the role: "Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise." That's a prose. Responsibilities: The bullet list under "De Manière Structurelle Et Pérenne" and "De Manière Opérationnelle". Those are duties. Requirements/Qualifications: "Profil recherché" includes knowledge, skills, education, experience. Skills: Could be extracted from "Bonnes connaissances en comptabilité client, Bonne maitrise des ERP, logiciels de gestion et de scoring, Travail en équipe, Très bon relationnel, Méthode, rigueur, organisation, Dynamique, adaptabilité". Those are skills/competencies. Qualifications: "Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière" and "Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement." Benefits: Not mentioned. Pay: Not mentioned. Schedule: Not mentioned. Thus we will have sections: About the role, Responsibilities, Qualifications, Skills. Possibly also Requirements but we can combine Qualifications and Skills. The instruction: Use headings for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). We can include only those with content. Thus output:
About the role
...
Responsibilities
- ... ...
Qualifications
...
maybe list education and experience.Skills
- ... ...
Etudes supérieures, type gestion avec spécialisation financière. Expérience : a minima 3 ans d’expérience dans un service de Credit Management et participation directe à des missions de recouvrement.
Skills: list: - Bonnes connaissances en comptabilité client - Bonne maîtrise des ERP, logiciels de gestion et de scoring - Travail en équipe - Très bon relationnel - Méthode, rigueur, organisation - Dynamique, adaptabilité We need to keep French accents. Now ensure we don't include boilerplate like "Qui sont-ils ?" etc. That's company description; is that substantive? It's about the company, maybe could be considered "About the role"? But it's not about the role; it's about the company. The instruction says preserve ALL substantive information; do not invent or summarize away detail. Should we include company description? It's substantive but not part of role sections. However we have no heading for company info; we could include it under About the role? But About the role is supposed to be about the role. The instruction says we can include sections only when posting has real, specific content for it. It didn't forbid adding extra sections beyond the listed ones? It says usefor section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). It implies we should use those headings if we have content. It didn't forbid other headings, but better to stick to those. Company description could be considered "About the role"? Not exactly. However we could include a brief paragraph under About the role that includes company description? The About the role currently is short; we could append company description to that paragraph, as it's still substantive info about the role context. That would preserve it. Thus About the role paragraph: combine the two sentences plus company description: "Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé." We need to ensure we don't include boilerplate like cookie/navigation/legal/EEO etc. This company description is not boilerplate; it's substantive. Thus final HTML:
About the role
Vous avez des connaissances et une expérience confirmée dans la gestion des créances clients, venez participer à la gestion financière d’une entreprise à très forte croissance. Sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions seront dédiées à l’optimisation du poste Clients de l’entreprise. Crée en 2016 par trois associés passionnés de digital et d’économie circulaire, Ecodrop est la rencontre d’un concept novateur, d’acteurs de premiers plans et de volumes à motiver les plus ambitieux. Ecodrop propose aux artisans du bâtiment des solutions pratiques, économiques, et éco-responsables pour gérer leurs déchets de chantiers, en associant les solutions de transport, et des filières de gestion de déchets. Une approche innovante et efficace, qui apporte enfin des solutions aux artisans, et évite ces dépôts sauvages qui polluent nos bords de route et forêts ! Dans une phase de croissance vigoureuse, l’équipe recherche des talents qui permettront de développer l’activité dans une ambiance simple et conviviale. Ecodrop attend des hommes et des femmes de challenges qui voient dans le projet un plaisir quotidiennement partagé.
Responsibilities
- Participation à la politique de crédit et de relance en relation avec les services commerciaux
- Amélioration des procédures de recouvrement des factures impayées
- Amélioration de la couverture des créances de l’assurance-crédit
- Optimisation des outils de suivi
- Suivi régulier de la balance âgée, historique et montant des créances clients
- Relance et suivi de paiement des factures échues (relance téléphonique et écrite)
- Traitement des retours clients
- Gestion des litiges et des contentieux liés aux paiements
- Lettrage des comptes clients
- Mise en place des encours de crédit et suivi des