Apprenti Assistant Channel Program Manager NWE (H/F)
Job Description
Vous recherchez un contrat d'apprentissage à Lyon-Saint Priest à partir de septembre 2025 et souhaitez accompagner une équipe dynamique d’animation et de développement des ventes à l’international ? Alors rejoignez-nous pour une durée de 2 ans et venez découvrir notre activité.
About the role
Hewlett Packard Enterprise est un des leaders mondiaux de l’IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des Systèmes d'Information (et leurs services associés) dans des domaines tels que l’Hybrid Cloud, le HPC, l’IA ou le Big Data.
Responsibilities
- Assister les responsables des BU channel dans le suivi du budget, la coordination des différents intermédiaires (tels que les agences de communication et les intervenants) pour le bon déroulement des événements exclusifs pour nos partenaires.
- Aider à l’optimisation, la coordination et le suivi du programme de fidélité Engage & Grow en assurant le meilleur ROI et l’amélioration de la communication des offres mises en place.
- Aider l’équipe Channel NWE dans les analyses des programmes et faire des recommandations d’amélioration.
Qualifications
- Préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, marketing international ou une discipline connexe.
- Forte appétence pour le domaine technologique.
Additional Skills
- Accountability
- Active Learning
- Active Listening
- Bias
- Business
- Calendar Management
- Coaching
- Computer Literacy
- Creativity
- Critical Thinking
- Design Thinking
- Empathy
- Follow-Through
- Group Problem Solving
- Growth Mindset
- Intellectual Curiosity
- Long Term Planning
- Managing Ambiguity
- Office Administration
- Policies and procedures
- Recordkeeping
- Risk Assessment
- Software Development
What We Can Offer You
- Un apprentissage de 1 an basé Lyon Saint Priest
- Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine
- Rémunération attractive
- CSE
- PEE
- 4 jours/an de congés supplémentaires offerts
Health & Wellbeing
We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.
Personal & Professional Development
We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.
Unconditional Inclusion
We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs.
Recruitment Fraud Alert
We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money.