Voorzitter bestuur Nijmegen

Het bestuur van Humanitas Nijmegen en Omstreken zoekt een Voorzitter. Door middel van verschillende activiteiten helpen Humanitas-vrijwilligers mensen om weer grip te krijgen op hun eigen leven en mee te doen in de samenleving. De afdeling Nijmegen werkt rond 3 thema's: Eenzaamheid, Verlies, Thuisadministratie. Onze hulp is gratis en altijd in de buurt; er zijn ruim 80 afdelingen in het land.

Over de rol

Je bent een energieke en sociaal betrokken bestuurder, die richting en sturing aan de afdeling geeft, (bestuurs-)vergaderingen voorzit, ervoor zorgt dat binnen de afdeling gewerkt wordt volgens Humanitas waarden en verenigingsspelregels, en waar nodig het gezicht naar buiten is van de afdeling. Rust, overzicht, een beetje gezag, humor en communicatie zijn de kernwoorden. Toegankelijk en bereikbaar zijn is belangrijk, maar 24/7 beschikbaarheid is echt niet nodig!

De rol voor jou

Bereid je actief in te zetten (ca. 4 uur per week) en hebt de intentie om je een aantal jaren aan ons te binden. Je onderschrijft de kernwaarden van Humanitas (regie over je eigen leven, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid voor jezelf en voor het samenleven met anderen) en je wordt lid van de Vereniging Humanitas.

Wat kunnen wij voor jou doen?

Bij Humanitas gaat iedere vrijwilliger, dus ook afdelingsbestuurders, “geschoold” aan de slag. Via de Humanitas Academie leer je Humanitas en het besturen van de vereniging kennen. Wij bieden een veelzijdige bestuursfunctie in een prettig team van collega-bestuurders binnen een vrijwilligersorganisatie in beweging. Vanzelfsprekend worden gemaakte onkosten vergoed.

Wat kun jij voor ons doen?

Je bent bereid je actief in te zetten (ca. 4 uur per week) en hebt de intentie om je een aantal jaren aan ons te binden. Je onderschrijft de kernwaarden van Humanitas (regie over je eigen leven, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid voor jezelf en voor het samenleven met anderen) en je wordt lid van de Vereniging Humanitas.

Bestuurlijke ervaring

Erfaring in gericht netwerken en lobbyenkennis van en gevoel voor (regionale) maatschappelijke ontwikkelingen, affiniteit met het welzijnsdomein, hart voor vrijwilligerswerk, gericht op in teamverband zaken voor elkaar krijgen (binnen afdeling en met district), het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen je portefeuille, het behalen van doelstellingen en resultaten zoals verwoord in het afdelingsplan.