*vervuld* vacature hr business partner. pci, lijnden

Job Description

All to keep you going. PCI helps its customers with print and office supplies and thinks about an ideal working environment. PCI focuses on comfort in service for its customers. They do this for various customers in the sports, retail, construction, industry, care, education, and commercial service sectors. From A to Z and as good as possible tailored to the customers' wishes.

Responsibilities

• Borgen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid
• Proactief adviseren, ondersteunen en sparringpartner zijn van het management en de directie
• Ondersteunen van het management bij het toepassen van HR-tooling en regelingen
• Signaleren van knelpunten bij de uitvoering van het HR-beleid en dit optimaliseren
• Kennis hebben van ontwikkeling van medewerkers en teams en het ondersteunen van managers daarbij
• Het geven van trainingen, workshops, coachen en faciliteren van de ontwikkeling van individuen en teams
• Deelnemen en regie voeren tijdens personeelsgesprekken op het gebied van verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Verzuim en re-integratieprocessen van medewerkers begeleiden (casemanagement)
• Zorgen voor een eenduidige en uniforme toepassing van processen en instrumenten
• Verbeteren van bestaande processen en deze afstemmen op de behoeften van de organisatie met passende tools
• Zorgen voor conformiteit in wet en regelgeving binnen de organisatie

Requirements

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring
• Je bent positief en makkelijk in de omgang
• Je schakelt makkelijk tussen strategische en belefs-vraagstukken en de dagelijkse activiteiten
• Je bent stressbestendig en vindt het leuk om veel ballen in de lucht te houden
• Je bent (bij voorkeur) woonachtig in (regio) Amsterdam;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Benefits

• Een prettige werkplek binnen ons enthousiaste team van experts
• Een dynamische, zelfstandige job in een ambitieuze werksfeer
• Een uitdagende en afwisselende baan
• Een goed salaris gebaseerd op kennis en ervaring
• Een uitdagende en afwisselende baan, 39 uur per week
• Bij gebleken geschiktheid snel zicht op een vast dienstverband
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen op fulltime basis en je ontvangt 4 extra vrije dagen indien je niet ziek bent geweest
• Een pensioenregeling met 50 procent werkgeversbijdrage

Pay and Schedule

• 39 uur per week

Contact

Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Neem contact op met Carolien!

Bekijk hier onze andere openstaande digital vacatures.