Systems Technical Program Manager

Leitung eines bereichsübergreifenden Teams, um die Erbringung aller Programmleistungen im Rahmen der Vertragsbedingungen und des Geschäftsfalls sicherzustellen. Beeinflussung von Ansätzen, Projekten und Programmen im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation sowie der Arbeitsweise. Fokus auf Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams. Prägung kommerzieller Praktiken und Richtlinien, mit erheblichem Einfluss auf kommerzielle Prioritäten. Moderate Autonomie bei der Ausführung kommerzieller Vereinbarungen; hohes Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich.

Verantwortlichkeiten

• Alle vertragserfüllungsbezogenen Tätigkeiten, die an Kunden oder Programme gebunden sind.
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem internen Unternehmensteam; Verwaltung der Übertragung von Informationen und Anforderungen.
• Sicherstellung einer zeitnahen Lösung von Problemen, Information des Kunden über den Fortschritt des Programms und Aushandeln von Änderungen, Abweichungen oder Lösungen.
• Verantwortlich für die Einhaltung der vertraglichen Service-, Betriebs- und Leistungsspezifikationen sowie der finanziellen und technischen Kennzahlen.
• Unterstützung bei Angeboten und Verhandlungen.
• Entwicklung von Fachwissen über kommerzielle Entwicklungen im eigenen Bereich und Nutzung von Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.
• Beitrag zur Strategie- und Richtlinienentwicklung sowie deren Umsetzung im Verantwortungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse zu Best Practices und Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; Marktkenntnisse zu Wettbewerbern und differenzierenden Faktoren.
• Entscheidungsfindung oder Lösung moderat komplexer Aufgaben/Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten oder Kunden.
• Neue Perspektiven auf bestehende Lösungen anwenden.
• Nutzung technischer Erfahrung und Fachwissen für Datenanalyse zur Unterstützung von Empfehlungen.
• Verwendung mehrerer interner und begrenzter externer Quellen zur Entscheidungsfindung.
• Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
• Leitung kleiner Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen.
• Vermittlung schwieriger oder vertraulicher Informationen; Arbeit an Konsensbildung.
• Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, um andere in Fachthemen zu beeinflussen.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Wissensstand vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Programmen/Projekten.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
• Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.

Pay

Für in den USA ansässige Positionen liegt die Gehaltsspanne zwischen $113.200 und $188.800. Das Unternehmen zahlt in bestimmten Gebieten einen geografischen Zuschlag von 110%, 120% oder 130% des Grundgehalts. Das konkrete Angebot kann von Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten abhängen. Bonusberechtigung: jährlicher Ermessensbonus.

Benefits

• Krankenversicherung (medizinisch, zahnmedizinisch, visuelle Versorgung und verschreibungspflichtige Medikamente).
• Zugang zu einem Gesundheitscoach von GE Vernova (24/7 pflegebasierte Ressource).
• Zugang zum Employee Assistance Program (24/7 vertrauliche Beratung, Bewertung und Vermittlungsdienste).
• Altersvorsorge: GE Vernova Retirement Savings Plan (steuerbegünstigte 401(k)-Sparmöglichkeit mit Arbeitgeberbeiträgen und -zuschüssen sowie Zugang zu Fidelity-Ressourcen und Finanzberatern).
• Bildungsunterstützung (Studiengebührenhilfe).
• Adoptionshilfe.
• Bezahlter Elternurlaub.
• Invaliditäts- und Lebensversicherung.
• 12 bezahlte Feiertage.
• Freistellung nach Ermessen.

Umzugshilfe wird angeboten.