Superintendente

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo y mantener relaciones laborales positivas con el personal en el sitio de trabajo, incluyendo la supervisión de diversas cuadrillas.
• Comprender a fondo los contratos del proyecto, las especificaciones, los detalles de diseño y las adendas.
• Revisar la documentación del proyecto para identificar problemas de diseño, detalles poco prácticos y posibles incumplimientos de los códigos aplicables, e informar estos hallazgos al Gerente de Proyecto.
• Colaborar en el desarrollo y la actualización del cronograma del proyecto.
• Planificar y revisar el alcance del proyecto, incluyendo el control de calidad, las prácticas de seguridad, los servicios temporales, el equipo y la asignación de personal.
• Coordinar, dirigir, supervisar e inspeccionar las actividades de subcontratistas, proveedores y mano de obra.
• Asegurar que se obtengan todos los permisos y licencias necesarios.
• Colaborar con las agencias de inspección e implementar las acciones necesarias con base en sus informes.
• Administrar y documentar los alquileres de equipo dentro del presupuesto del proyecto.
• Revisar y aprobar los reportes diarios, los planos as-built (planos conforme a obra) y las facturas.
• Mantener buenas relaciones y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas del proyecto, incluyendo al público.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

• Conocimiento de trabajos de nivelación de terrenos, instalación de servicios públicos subterráneos y nivelación fina.
• Trabajar en conjunto con el Gerente de Proyecto y el Administrador de Proyecto en los procesos de facturación.
• Supervisar que la cuadrilla de trabajo cumpla con los protocolos de seguridad y dirigir reuniones semanales de seguridad.
• Colaborar con el Gerente de Seguridad en todos los aspectos relacionados con la seguridad del proyecto.
• Capacidad para interpretar planos, dibujos de construcción, revisiones (redlines), trabajos de nivelación y operación de maquinaria.
• Habilidades organizacionales, comunicativas y resolutivas excelentes.
• Conocimiento sólido de las normas de OSHA y los requisitos de seguridad (se requiere certificación OSHA 30).
• Licencia de conducir válida.

Educación y Experiencia

• Education: High School diploma or equivalent (GED preferred).
• Experience: Minimum 5 years of experience as a Superintendent.

Puestos de Taller y Campo

• Períodos prolongados sentado en un escritorio
• Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
• Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
• Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
• Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
• El trabajo puede realizarse en espacios confinados
• Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
• Niveles de ruido que van de moderado a alto
• Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
• Alcance y levantamiento frecente por encima de la cabeza
• La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
• Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
• Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios

Beneficios

• Six paid holidays
• Compensated time off
• Health insurance
• Discretionary 401(k) plan with employer match
• $10,000 life insurance coverage provided by the company
• Dental, vision, life, and supplemental insurance options available
• Exclusive discounts at Boot Barn, Cavender’s, discounted airline tickets, movie tickets, laptops, and more
• Free Employee Assistance Program offering support in areas such as mental health, finances, legal matters, and family issues

Cómo postularse

Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://carolinascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en nchr@heicivil.com.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades

HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas