Specialist - Material Characterization

About the role

Activités visant à prouver la validité ou la faisabilité technique d’un concept par l’application de méthodologies scientifiques et techniques. Le travail dans cette famille a généralement pour objectif de démontrer, par le biais de tests ou d'analyses, les performances et le potentiel de mise en œuvre d'un concept. Influence la qualité de son propre travail et du travail des collègues de son équipe. Exécute les tâches opérationnelles/techniques standard généralement soumises à des instructions et à des routines professionnelles. Une certaine latitude est accordée pour réorganiser l’ordre des tâches en fonction de l’évolution des situations professionnelles.

Responsibilities

• Activités conceptuelles ou théoriques relatives au développement, à l’amélioration et à l’utilisation de matériaux, de revêtements et de processus mis en œuvre pour construire, appliquer ou façonner les matériaux.
• Élargir la connaissance de sa propre discipline technique pour exécuter la politique/stratégie.
• Fournir un soutien dans des domaines de connaissances techniques spécialisés.
• Poursuivre l’acquisition de connaissances et de compétences de haut niveau.
• Compréhension de base des principaux facteurs opérationnels et utilisation de cette compréhension pour accomplir son propre travail.
• Bonne compréhension de la manière dont le travail de son équipe s’intègre aux autres équipes et contribue au domaine.
• Prendre des décisions dans un cadre défini avec une certaine autonomie.
• Résoudre des problèmes nécessitant une bonne connaissance technique et un bon discernement, selon les procédures établies.
• Consulter les membres les plus expérimentés de l’équipe pour les problèmes hors des instructions ou des paramètres définis.
• Développer de bonnes relations interpersonnelles et, le cas échéant, diriger une équipe junior.
• Pour les rôles en relation avec le client, développer des relations solides avec le client et servir d’interface entre le client et GE Vernova.
• Expliquer les informations techniques aux collègues.

Qualifications

• De base (hors États‑Unis) : expérience de base de la fonction et de la station de travail audio numérique; connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec expérience pertinente).
• De base (États‑Unis) : licence d’une université accréditée (ou diplôme d’études secondaires et/ou diplôme d’étude général avec au moins 2 ans d’expérience dans la fonction).
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Solides compétences en résolution de problèmes.

Pay

Pour les postes basés aux États‑Unis, la fourchette salariale est comprise entre 80 000 $ et 120 000 $ par an. La société applique un différentiel géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines zones. Le salaire final peut être influencé par l’expérience, la formation et les compétences du candidat. Bonus : prime annuelle discrétionnaire.

Benefits

• Couverture médicale, dentaire, vision et médicaments sur ordonnance.
• Accès à un Health Coach de GE Vernova et à une ressource infirmière disponible 24 h/24, 7 j/7.
• Programme d’assistance aux employés (EAP) offrant évaluation, counseling et services de référence confidentiels 24 h/24, 7 j/7.
• Plan d’épargne retraite GE Vernova (401 k) avec contributions de contrepartie de l’entreprise et accès à des ressources Fidelity et à des conseillers en planification financière.
• Assistance à la scolarité et assistance à l’adoption.
• Congé parental payé.
• Prestations d’invalidité et assurance vie.
• 12 jours fériés payés et temps libre permissif.