Senior Program Manager

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung funktionsübergreifender, technologieorientierter oder produktbezogener Programme
• Verwaltet Budgets und fungiert als Schnittstelle zwischen Auftragnehmern, Lieferanten, Kunden und internen Funktionen
• Verwaltet Programmressourcen und Budgetzuweisung/-integration
• Verwaltet den Zeitplan, das Budget und den Tollgate-Prozess für NPI-, Anforderungs- oder Erhaltungsprogramme
• Nimmt Einfluss auf die Programme, um Kunden-CTQs zu erfüllen
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin
• Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität
• Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich
• Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen
• Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive
• Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen
• Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung
• Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten
• Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen
• Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen

Grundqualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der relevanten Disziplin
• Wissensstand vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen
• Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen
• Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten

Pay

• Pay range: $113,200.00 – $188,800.00
• The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas
• Specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set
• Bonus eligibility: discretionary annual bonus

Benefits

• Medical, dental, vision, and prescription drug coverage
• Access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource
• Access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services
• GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions
• Access to Fidelity resources and financial planning consultants
• Tuition assistance
• Adoption assistance
• Paid parental leave
• Disability benefits
• Life insurance
• 12 paid holidays
• Permissive time off