Senior Brand Manager OTC (m/w/d)

About the company

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Responsibilities

• Übernehmen Sie die Lead-Rolle für eine unserer OTC-Marken.
• Entwickeln Sie die Markenstrategie weiter und treiben Sie Portfolioerweiterungen konsequent voran (Line Extensions, ggf. Brand Extensions).
• Führen Sie die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis.
• Arbeiten Sie eng mit unserem Head of Brand Management und Marketing Director zusammen und bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein.
• Gestalten Sie ein starkes Go-to-Market und setzen Sie den gesamten Marketing-Mix sicher um – von Konzept bis Umsetzung.
• Messen Sie die Wirkung Ihrer Maßnahmen, leiten Sie Learnings ab und optimieren Sie schnell und zielgerichtet.
• Seien Sie Sparringspartner für den Vertrieb DE/AT (Arzt und Apotheke) und sorgen Sie für schlagkräftige Marktaktivierung.
• Begeistern Sie auf Außendiensttagungen (ca. 5/Jahr) und vertreten Sie die Marke bei Bedarf auch international.
• Entwickeln Sie Trainings- und Schulungskonzepte und befähigen Sie Innen- und Außendienst – in enger Abstimmung mit Shopper & Trade Marketing, Customer Activation Team und Scientific Affairs.
• Steuern Sie Agenturen (Kreation, Direktmarketing, Media) und orchestrieren Sie relevante Medien über Print und Online.
• Beobachten Sie Markt und Wettbewerb kontinuierlich und übersetzen Sie Insights in klare Prioritäten.
• Treiben Sie den internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing und International Division.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Projekte, z. B. Produkteinführungen, und bringen Sie Teams wirksam zusammen.
• Verantworten Sie Budget, Kostenstelle und Ergebnis, inkl. Rolling Forecast und Deckungsbeitrag (DB I+II).

Benefits

• Attraktive Vergütung auf Basis des Chemietarifvertrags
• 30 Tage Urlaub plus 5 unterschiedlich einsetzbare MoA-Tage für echte Erholung
• Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit
• Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• eGym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf
• JobRad-Leasing – nachhaltig und günstig mobil
• Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen