PMO Usa

NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo e strutturato, in fase di lancio programmato per agosto 2026 su operazioni milionarie ad alto valore economico fin dalle prime fasi. L'opportunità prevede la partecipazione fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari, senza stipendio fisso o collaborazione tradizionale. Il ruolo è rivolto a profili che vogliono contribuire attivamente alla crescita di un’infrastruttura globale, partecipando direttamente ai risultati economici generati.

Responsabilità

• Coordinare il dipartimento di Project Management di NewtonThrust, supervisionando Product Manager, Technical Project Manager e Project Manager, e fare da ponte tra i layer di Direzione Strategica, Governance & Roadmap, Execution e Operations.
• Garantire l'avanzamento delle roadmap nel rispetto di milestone, KPI e priorità strategiche, monitorando task, performance e colli di bottiglia, intervenendo su criticità operative.
• Gestire strumenti di project management e reporting (Jira, Linear, Notion, ClickUp, Asana o simili), mantenendo aggiornati e affidabili i sistemi di tracking e la documentazione interna.
• Coordinare onboarding e integrazione dei nuovi membri del team, e collaborare alla selezione e sviluppo di talenti per il team R&D, anche a livello internazionale.
• Facilitare la collaborazione tra team europei e americani, sfruttando la differenza di fuso orario per aumentare continuità operativa.
• Produrre report e analisi periodiche per General Manager, CBO, COO, CTO, CPO, su avanzamento progetti, performance e KPI.
• Supportare TPM e Product Manager nella gestione delle dipendenze tra team e nella definizione delle priorità.
• Contribuire alla definizione di SOP, linee guida e standard organizzativi, ottimizzando processi e workflow interni.

Requisiti

• Esperienza consolidata come PMO, Senior Project Manager, Program Manager o Operations Manager in contesti tecnologici, internazionali o ad alta crescita, idealmente in ambienti R&D, startup o organizzazioni distribuite.
• Capacità di coordinare team multidisciplinari e progetti complessi simultanei, supervisionando Product Manager, TPM e team operativi con elevati standard di qualità.
• Esperienza nella costruzione e ottimizzazione di processi organizzativi, workflow, roadmap e sistemi di tracking, con buona conoscenza di strumenti come Jira, Linear, Notion, ClickUp o Asana.
• Capacità di gestione di milestone, deliverable e KPI, e di operare come punto di coordinamento tra business, operations, engineering e design.
• Leadership e capacità decisionale, con orientamento ai risultati e attitudine a lavorare in ambienti ad alta intensità mantenendo controllo e precisione.
• Esperienza in onboarding, selezione e scaling di team internazionali (vantaggio preferenziale), inclusa la capacità di coordinare team distribuiti tra Stati Uniti ed Europa.
• Esperienza nella produzione di report strategici e documentazione operativa, con buone competenze comunicative e capacità di interfacciarsi con figure C-level.
• Comprensione di base delle dinamiche di product management, UX e sviluppo software.
• Disponibilità di tempo reale e commitment concreto nello sviluppo del progetto (minimo 4 ore al giorno, 20h settimanali, flessibilità basata su KPI e risultati misurabili).
• Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio), Inglese scritto e parlato (fluente).

Vantaggi

• Partecipazione fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari, distribuita equamente tra il team R&D.
• Impatto immediato su un asset operativo e strutturato, con processi tecnologici, commerciali e innovativi già testati e validati.
• Accesso a un database proprietario globale con tutti gli attori della filiera automotive di alto valore.
• Collaborazione con un team esperto di circa 20 senior attivi, con espansione fino a +50 talenti.
• Governance solida e decisioni rapide, con supporto costante dal board C-Level.
• Roadmap e lanci già strutturati, pronti all’esecuzione.
• Soluzioni a problemi concreti nel settore, con regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.
• Possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership, con crescita rapida.
• Networking con top talent, stakeholder e partner strategici.
• Operatività come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.
• Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili.
• Formazione continua e mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.
• Inserimento rapido e supporto operativo costante.
• Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
• Contratti di lungo termine e stabilità professionale.

Contributo richiesto

• Rispetto degli obiettivi e delle scadenze, con consegna di risultati puntuali e misurabili.
• Gestione degli strumenti e dei processi per massimizzare produttività e precisione.
• Completamento delle attività pianificate senza reinventare processi.
• Teamworking, problem solving e adattabilità nella collaborazione con membri senior.
• Garanzia di scambi chiari e supporto alla crescita del team.
• Disponibilità, precisione e flessibilità operativa, con attenzione ai dettagli.
• Condivisione della visione e missione aziendale, allineando ogni azione agli obiettivi strategici.
• Diffusione della cultura aziendale e trasmissione dei valori ai nuovi membri.
• Mentalità imprenditoriale orientata al risultato, agendo come vero partner dell’asset.
• Orientamento al valore, integrità e proattività nelle decisioni e nei miglioramenti proposti.
• Impegno nella crescita personale e collettiva, sviluppando competenze e contribuendo allo sviluppo del team.

Roadmap operativa

Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. L’impegno è gestibile e concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.

• Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso): Grazie al database completo con tutti gli attori della filiera automotive di alto valore, i processi burocratici e commerciali sono già strutturati per operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico. I processi tecnologici sono già attivi sulla parte commerciale.
• Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B: La campagna B2C è in fase di lancio per attivare licenze, arricchire il database e consolidare la Sales Community, convertendo il database B2B in possesso.
• Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1): L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera, permettendo un lancio globale con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate.