Planificateur/trice de la Planification des prestations de service du commandement de l'Instruction

Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

Responsibilities

• Assurer la planification des prestations de service pour tous les services d'instruction de base (SIB) afin d'optimiser l'occupation des secteurs d'exercice, des infrastructures d'instruction et des hébergements.
• Coordonner la concertation relative à l'occupation des places d'armes, de tir et d'exercice gérées de manière centralisée et optimiser le taux d'occupation des infrastructures militaires d'instruction et des hébergements.
• Assumer de manière autonome la responsabilité des données relatives aux prestations de service et à l'occupation conformément au concept de stationnement et en assurer la gestion dans les quatre systèmes informatiques : le module de planification de l'armée (APM), la base de données centrales et de référence de l'armée (KERDA), le système de planification de l'occupation (BELPLAN) et InfraScout Miliz.
• Encadrer, sur les plans technique et administratif, l'application spécialisée de la planification de l'occupation (BELPLAN) utilisée par environ 1700 personnes et la Gestion centralisée des avis de tir (ZenSA) qui compte quelque 120 utilisateurs/trices ; soutenir et conseiller les personnes utilisant ces applications et encadrer les sites extérieurs raccordés à l'application spécialisée.
• Concevoir, planifier et dispenser les formations relatives aux applications spécialisées dans les langues officielles ; élaborer et mettre à jour la documentation de formation et les manuels d'utilisation.
• Rédiger des avis et répondre aux demandes des milieux militaires et des milieux civils concernant les domaines de la planification des prestations de service et de la planification de l'occupation, BELPLAN et ZenSA ; tenir à jour les directives et instructions existantes et en rédiger de nouvelles.
• Assurer le respect et la reproduction correcte du concept de stationnement dans BELPLAN et contribuer au développement des applications spécialisées dans le cadre de projets informatiques.

Requirements

• Diplôme d'une haute école spécialisée ou formation professionnelle supérieure dans un domaine pertinent pour la fonction (p. ex. l'informatique, la gestion de projets).
• Deux à trois ans d'expérience en rapport avec la fonction.
• Très bonnes connaissances informatiques, notamment dans les domaines des bases de données et des systèmes d'information géographique.
• Bonnes connaissances en gestion de projets, de préférence selon HERMES, et expérience des projets informatiques et des applications spécialisées.
• Aptitudes analytiques et conceptuelles et esprit de synthèse particulièrement développés, bonnes compétences rédactionnelles, autonomie et méthode de travail axée sur les objectifs et la qualité.
• Connaissances orales et écrites dans une deuxième langue officielle.
• Expérience souhaitée du travail d'état-major militaire à l'échelon du corps de troupe ou supérieur.

About the employer

Le commandement de l'Instruction (cdmt Instr) est responsable de l'instruction au sein de l'Armée suisse – du recrutement à la formation des cadres pour la milice et des militaires de carrière en passant par l'instruction de base générale. Le cdmt Instr comprend la Formation supérieure des cadres, le Personnel de l'armée, cinq formations d'application, le Centre d'instruction de l'armée ainsi que le service spécialisé Femmes dans l'armée et diversité.

Un tiers des quelque 2350 collaborateurs/trices exercent des professions civiles dans les domaines scientifique, technique, médical, psychologique, administratif ou sportif et contribuent, avec les militaires de carrière, au succès de l'armée. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

Benefits

• Travailler pour la Suisse : engagement pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• Diversité au quotidien : égalité des chances permettant de déployer les compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : assistance et conseils pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.