Jobs · Management · North Carolina

Instalador de Tuberías (Pipelayer)

HEI Civil · Charlotte, NC · 3 mo ago
On-siteManagementFull-time

Responsabilidades

  • Establecer niveles y elevaciones correctas, por ejemplo: línea de flujo (flowline), vara de nivel (grade stick) y línea de hilo (string line).
  • Verificar pendientes conforme a las elevaciones de nivelación, utilizando niveles o láser.
  • Conectar campana y espiga en tuberías de agua y alcantarillado.
  • Cubrir las tuberías con material agregado y material nativo, y compactar.
  • Excavar manualmente huecos de campana para verificar ubicaciones de servicios existentes.
  • Nivelar y preparar la base de zanjas utilizando compactadoras y herramientas manuales.
  • Instalar y reparar estructuras y sistemas de tuberías de agua, pluvial y sanitario dentro de sistemas de entibado de zanjas.
  • Trazar rutas de tuberías siguiendo instrucciones escritas o planos, y coordinar con supervisores.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad para prevenir actos y condiciones inseguras.
  • Capacidad para seguir instrucciones del Capataz (Foreman) y apoyar al equipo.
  • Trabajar de forma segura cumpliendo con los requisitos de HSS y las regulaciones de OSHA.
  • Mantener puntualidad, responsabilidad y confiabilidad en el trabajo.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

  • Conocimiento general de trabajos de servicios subterráneos, incluyendo materiales, métodos y herramientas de instalación.
  • Historial comprobado de realizar tareas similares de forma segura y precisa.
  • Capacidad para levantar y cargar repetidamente al menos 60 libras de manera constante.
  • Flexibilidad para trabajar algunos sábados.
  • Comodidad trabajando en ambientes de alta presión y con cambios extremos de clima.
  • Alto nivel de automotivación y fuerte ética laboral.
  • Atención al detalle.
  • Mantener y promover un ambiente de trabajo seguro.
  • Ser flexible, confiable y comunicarse eficazmente con el equipo.

Edad y Experiencia

  • Educación: Diploma de preparatoria o GED.
  • Experiencia: Se prefiere mínimo un año de experiencia.

Departamento

Operaciones

Puesto

Pipelayer

Ubicaciones

Campo

Tipo de Empleo

Tiempo completo

Tipo de Pago

Hourly nonexempt, pay based on experience

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales

Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.

  • Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas.
  • El trabajo puede realizarse en espacios confinados.
  • Exposición a olores, gases, polvo y suciedad.
  • Niveles de ruido que van de moderado a alto.
  • Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras.
  • Alcance y levantamiento frecuentemente por encima de la cabeza.
  • La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando.
  • Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario.
  • Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios.

Beneficios

  • Six paid holidays
  • Compensated time off
  • Health insurance
  • 401(k) plan with company contributions
  • $10,000 life insurance policy provided by the company
  • Dental, vision, life, and supplemental insurance options
  • Exclusive discounts at Boot Barn, Cavender’s, discounted airline tickets, movie tickets, laptops, and more
  • Free Employee Assistance Program offering support in mental health, finances, legal matters, and family issues

Cómo postularse

Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://carolinascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en nchr@heicivil.com.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

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