Hotel Manager (w/m/d) - (JR-100629)

MEININGER Hotels definiert hybride Hotellerie neu und betreibt über 38 Hotels in den beliebtesten Städten Europas – mit weiterem Wachstum.

Aufgaben

• Steuerung des Hotelbetriebs und Führung eines bis zu 20-köpfigen internationalen Teams, um unvergessliche Gasterlebnisse zu schaffen
• Koordination aller Hotelbereiche (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerter Dienstleistungen (Housekeeping) für einen reibungslosen Betrieb
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Gästezufriedenheit
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Gestaltung eines produktiven Arbeitsumfelds
• Gemeinsame Teamentwicklung mit dem Assistant Hotel Manager, insbesondere strukturiertes Onboarding vor der Wiedereröffnung
• Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten bis zur Wiedereröffnung
• Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
• Verantwortung für Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie dem Regional HR Manager

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus
• Leidenschaftliche Führungskompetenz mit exzellenten Fähigkeiten im Beziehungs- und Stakeholdermanagement
• Bereitschaft, Veränderungen als Chance für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu nutzen
• Motivation, den Status quo zu hinterfragen und das Team zu gemeinsamen Zielen zu führen
• Engagierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Hervorragende Kenntnisse in Front-Office-Systemen (z. B. Sihot, ASSD, Fidelio)
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Vorteil

Vorteile

• Festgehalt und steuerfreie Zuschläge
• 25 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)
• 2 extra bezahlte Urlaubstage pro Jahr für ehrenamtliche Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)
• Arbeit in einem vielfältigen Team, das Individualität schätzt
• Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events
• Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde & Familie
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation
• Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für Mitarbeiter und ihre Familien