GE Vernova Project Management Specialist
À propos du rôle
Effectue les opérations quotidiennes des usines pour assurer la fiabilité et la cohérence de la chaîne de production, incluant les ateliers d'entretien. Exerce une influence sur les opérations du département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard.
Responsabilités
- Définit les processus, les outils informatiques, les formations, les flux de valeur, etc., à utiliser par le secteur de la fabrication.
- Développe une connaissance approfondie d'une discipline technique.
- Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
- Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail.
- Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
- Fait preuve de discernement et propose différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation.
- Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples.
- Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes.
- Utilise plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
- Peut être un contributeur individuel ou un People Leader capable d'embaucher et de développer des talents.
- Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.
Qualifications
Pour les rôles en dehors des États-Unis : Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
Pour les rôles aux États-Unis : Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).
Compétences souhaitées
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Solides compétences relationnelles et de leadership.
- Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
- Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés.
- Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
- Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, visuelle et couverture des médicaments sur ordonnance.
- Accès à Health Coach de GE Vernova, une ressource infirmière 24/7.
- Accès au Programme d'Assistance aux Employés, offrant une évaluation confidentielle, des conseils et des services de référence 24/7.
- Plan d'épargne retraite GE Vernova, incluant un 401(k) avec contributions de l'entreprise et accès aux ressources Fidelity et aux consultants en planification financière.
- Aide aux frais de scolarité et aide à l'adoption.
- Congé parental payé et prestations d'invalidité.
- Assurance vie et 12 jours fériés payés.
- Temps libre permissif.
Rémunération
Pour les postes basés aux États-Unis, la fourchette de rémunération pour ce poste est entre 80 700,00 $ et 121 100,00 $. La société applique un différentiel géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines zones. La rémunération spécifique offerte peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat. Éligibilité au bonus : bonus annuel discrétionnaire.
Relocalisation
Assistance à la relocalisation fournie : Oui.