Digital Marketing Manager Specializzato in Google Ads (Settore Banking)
AESSEFIN PRESTITI 24/7 S.p.A. è una PMI innovativa focalizzata sul prodotto della Cessione del Quinto, iscritta come Agente OAM n. A1205 con mandato di Cofidis dal 2021. L’azienda opera con un modello prevalentemente digitale, generando lead esclusivamente in-house e distinguendosi nel settore fintech e nel comparto CQ.
About the role
Stiamo cercando un Digital Marketing Manager specializzato in Ads (Google, Meta, TikTok) per contribuire al nostro successo con strategie mirate e performance eccellenti. La posizione richiede un professionista esperto nella gestione di campagne, preferibilmente con esperienza nel settore banking o finance, capace di operare sia in autonomia che in collaborazione con il team. Il lavoro si svolge in presenza, senza possibilità di remoto.
Responsibilities
- Creazione, gestione e ottimizzazione di campagne Google e Meta Ads per acquisizione e conversione;
- Analisi e monitoraggio delle performance, con utilizzo di strumenti avanzati integrati nella piattaforma aziendale;
- Pianificazione e gestione del budget pubblicitario;
- Sviluppo di strategie per il miglioramento continuo delle campagne;
- Collaborazione con i team interni (content, design, IT) per raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Reportistica periodica e analisi dei KPI per presentare i risultati e proporre miglioramenti.
Requirements
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di campagne Google e Meta Ads (Search, Display, Demand Gen, Advantage, ecc.);
- Preferibile esperienza nel settore banking/finance o in contesti simili ad alta regolamentazione;
- Conoscenza approfondita delle piattaforme pubblicitarie e degli strumenti di analisi dati;
- Capacità di elaborare strategie innovative e data-driven;
- Flessibilità e autonomia nel lavoro;
- Ottime capacità analitiche e di problem-solving.
Benefits
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda delle esigenze del candidato;
- Ambiente di lavoro dinamico e in crescita, con possibilità di formazione e sviluppo continuo;
- Retribuzione competitiva, composta da una parte fissa e una variabile commisurata all’esperienza e alle competenze.