Commercial B2B Itinérant (H/F)

Come In, partenaire officiel de SFR Business, est une équipe dynamique de 70 collaborateurs basée à Rennes, avec 9 agences réparties sur l’Ouest. Nous accompagnons plus de 27 millions de clients grâce à 8 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 11,2 milliards d’euros. Notre mission : distribuer les solutions globales de téléphonie (fixe, mobile, internet, cybersécurité) aux TPE/PME et collectivités en Bretagne.

About the role

Au sein de notre équipe commerciale (25 personnes), tu auras la responsabilité de commercialiser nos offres fixes, mobiles, communications unifiées, ainsi que des solutions sur mesure (standard téléphonique, device management, sécurité…) sur la région Bretagne.

Responsibilities

• Développer le portefeuille clients TPE/PME sur ton secteur
• Prospecter, obtenir des rendez-vous et analyser les besoins
• Coconstruire des propositions commerciales sur mesure
• Négocier, conclure les ventes et suivre les déploiements
• Assurer la satisfaction client et fidéliser ton portefeuille
• Collaborer avec les équipes internes (assistants, techniciens, chefs de projet)

Requirements

• Première expérience en vente itinérante, idéalement dans les Télécoms ou l’IT
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
• Sens du service, esprit d’équipe et envie de réussir
• Volonté de s’investir dans un projet d’entreprise ambitieux et humain

Nous recherchons des talents prêts à faire grandir notre équipe et incarnant nos valeurs : orientation client, esprit collectif, bonne humeur et audace.

Schedule

Poste basé dans le Finistère en télétravail, avec déplacements sur le département et une journée de présentiel au siège (Saint-Grégoire, 35) par semaine.

Benefits

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (enveloppe 50K€/an)
• Véhicule de fonction 7/7, carte carburant, notes de frais (restaurant)
• MacBook + iPhone, carte tickets resto, mutuelle entreprise avantageuse
• Formation complète au commerce B2B et accompagnement personnalisé
• Garantie de revenu pendant les 6 premiers mois
• Proximité avec la direction et forte cohésion d’équipe
• Événements conviviaux et challenges motivants
• Statut cadre selon profil
• Perspectives d’évolution à court, moyen et long terme