COACHING CV + LETTRE + LINKEDIN

À propos du service

Vous avez l'impression que votre CV ne se démarque pas, que votre profil LinkedIn est incomplet ou obsolète, et que les lettres de motivation sont chronophages sans garantie de résultat. Les recruteurs ne répondent pas, et le doute s'installe. Le marché de l'emploi a évolué : votre candidature est d'abord analysée par une intelligence artificielle (ATS), puis par un recruteur. Les outils d'optimisation standardisés rendent les candidatures similaires et moins authentiques. Il ne suffit plus d'avoir un dossier "correct" – il faut donner envie d'être rencontré.

Objectif

Créer avec vous un dossier de candidature cohérent, crédible et efficace, qui vous distingue des autres candidats utilisant des outils génériques comme ChatGPT.

Ce que nous optimisons

• Le CV : Sobriété et efficacité, adapté aux ATS et aux recruteurs, orienté résultats et aligné sur votre objectif professionnel. Un CV de référence solide, réutilisable pour la majorité des candidatures.
• La lettre de motivation : Modèle "NINJA" conçu pour capter l'attention dès les premières lignes. Une structure réutilisable qui donne l'impression d'être personnalisée, ciblée sur vos points forts, agréable à lire et convaincante.
• Le profil LinkedIn : Pièce maîtresse de votre candidature, car les recruteurs lui accordent plus de confiance qu'au CV ou à la lettre de motivation. Optimisation complète pour une crédibilité permanente :
  • Photo et bannière
  • Résumé percutant
  • Expériences détaillées et valorisées
  • Compétences mises en avant avec preuves (réalisations, chiffres, exemples)
  • Cohérence globale avec votre CV et votre lettre de motivation

Pourquoi cette approche fonctionne

En travaillant sur l'ensemble de votre dossier, je détecte et corrige les incohérences : une compétence absente du CV, une expérience mal valorisée sur LinkedIn, ou une information manquante dans votre lettre. La cohérence rassure les recruteurs et renforce votre crédibilité.

Résultats

• Votre profil LinkedIn est exploité à 100 % de son potentiel (contre 30-40 % en moyenne avant optimisation).
• Votre profil devient plus clair, ciblé, et met en valeur vos compétences de manière évidente.
• Les recruteurs comprennent immédiatement votre valeur.
• Les sollicitations et opportunités augmentent, car votre profil raconte enfin la bonne histoire.

Processus

En quelques jours, nous retravaillons ensemble vos documents. Je vous explique chaque modification pour que vous repartiez avec un dossier professionnel, cohérent et durable – un dossier qui inspire confiance et donne envie de vous rencontrer.