200 Corporate-Influencer für Recruiting

Über das Unternehmen

OTTO ist hinter Amazon der zweitgrößte Online-Händler Deutschlands. Mit über 50.000 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen mehr als 100 Online-Shops, die teilweise weltweit aktiv sind. Gesucht werden vor allem Data Scientists, KI-Experten und Programmierer, um den wachsenden Anforderungen im digitalen Handel gerecht zu werden.

Das Corporate-Influencer-Programm

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und authentische Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben, hat OTTO ein Corporate-Influencer-Programm ins Leben gerufen. Mitarbeiter teilen auf ihren Social-Media-Kanälen Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag und machen so auf offene Stellen aufmerksam.

• Interessierte Mitarbeiter wurden geschult und in sechs verschiedene Rollenprofile eingeteilt – vom Fachexperten bis zum Socializer.
• Einige Influencer konzentrieren sich auf Plattformen wie Instagram und Twitter, andere fungieren als Ansprechpartner für Bewerber oder halten Fachvorträge auf Events.
• Manche unterstützen das Unternehmen sogar aktiv in Bewerbungsgesprächen.

Erfolge des Programms

Seit dem Start mit 100 Corporate-Influencern hat sich die Zahl auf 200 verdoppelt. Besonders Mitarbeiter aus den Bereichen eCommerce und IT beteiligen sich stark, was zu einer hohen Reichweite und Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke führt.