Wasserbauer/in (m/w/d)

Aufgaben

• Herstellen, Instandhalten und Kontrolle von Bauwerken und Gerätschaften im und am Gewässer
• Durchführen von Hoch-, Tiefbau-, Erdbau- und Holzbauarbeiten
• Sicherstellen des Betriebes der Anlagen
• Durchführen von Maßnahmen für die Sicherheit des Schiffsverkehrs
• Bedienen von Fahrzeugen und Geräten
• Selbständige Festlegung von Vegetations-Pflegemaßnahmen im Einklang mit den Pflegevorgaben
• Instandsetzen von schwimmenden und festen Schifffahrtszeichen
• Mitwirkung bei der Bauwerkinspektion
• Sonstige Regie- und Unterhaltungsarbeiten

Erforderliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten körperlich/handwerklichen Beruf aus dem Bauhauptgewerbe
• Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Erdbaumaschinenführerin/zum Erdbaumaschinenführer oder zur Radladerfahrerin/zum Radladerfahrer bzw. Bereitschaft diese bei Einstellung zu absolvieren
• Führerschein mind. Klasse B

Wünschenswerte Qualifikationen

• Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
• Hohe Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• Gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift C1
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten, insbesondere das Heben von schweren Lasten
• Körperliche Eignung zum Begehen unebener Flächen
• Bereitschaft
• Dienstfahrzeuge zu führen (G25-Untersuchung)
• für Arbeiten in Höhen z.B. auf Gerüsten und Hubarbeitsbühnen sowie in engen Räumen (G41-Untersuchung)

Bewertung und Förderung

• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund)
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)
• Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
• Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 36,57 Euro im Monat
• Bedarfsgerechte Fortbildung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot