Warehouse Associate

Descripción del puesto

KBS busca Auxiliares de Almacén (Reciclador de Corrugado) motivados y dinámicos para unirse a nuestro equipo con puestos permanentes de tiempo completo. Estos puestos son principalmente responsables de satisfacer las necesidades de los clientes y superar sus expectativas en la recogida y retirada de góndolas de cartón corrugado en todas las instalaciones.

Horario de trabajo

• Los días y las noches varían, incluidos los fines de semana.
• Turnos Disponibles: Tue-Thrus-Fri-Sat 6:00 am to 5:00 PM
• $17.00 Start pay

Responsabilidades

• Utilice una transpaleta manual para recoger góndolas llenas (cajas/contenedores de basura grandes) y reemplazarlas con góndolas vacías dentro de las áreas asignadas.
• Transportar y colocar góndolas de cartón corrugado llenas en la empacadora o compactadoras ubicadas en un área designada en el almacén (se brindará capacitación)
• Asegúrese de que las áreas alrededor de todas las góndolas estén libres de escombros y basura.
• Quite el polvo, trapee y barra alrededor de las áreas de los contenedores de basura para mantener las áreas de tránsito libres de basura y escombros.
• Debe mantener las áreas de tráfico ("áreas para caminar de Green Mile") libres de escombros en todo momento para garantizar la seguridad de todos.
• Mantener y clasificar las áreas de barrena/empacadora/compactadora para mantener el orden
• Se pueden asignar otras tareas de limpieza según sea necesario.

Requisitos

• Capacidad para utilizar una transpaleta manual para levantar y mover góndolas de hasta 75+ libras.
• Capacidad para levantar, empujar, tirar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras.
• Inclinarse, levantar, estirarse y alcanzar objetos con regularidad tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
• Capaz de empujar y tirar transpaletas manuales cargadas con basura/cartón de manera constante
• Caminar dentro y alrededor de las instalaciones con gran frecuencia durante todo el turno.
• Debe poder permanecer de pie y caminar durante un máximo de 10 a 12 horas.
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, operación y mantenimiento. Instrucciones, manuales de procedimientos y hojas/documentos sobre el manejo seguro de productos químicos (generalmente en inglés; pueden estar en español cuando así lo exija el estado)
• Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas

Beneficios

• Cobertura médica, de medicamentos recetados, dental, de la vista y más para empleados de tiempo completo (más de 30 horas por semana).
• Seguro médico limitado asequible (Coterie) que incluye acceso virtual a médicos certificados por la junta estadounidense que pueden consultar, diagnosticar y recetar medicamentos a través de audio o video interactivo.
• Seguro de vida
• Seguro médico complementario (por ejemplo, accidentes)
• Plan 401k con aportación equivalente
• Tiempo libre remunerado y no remunerado
• Pago Rápido: beneficio voluntario ofrecido a empleados de KBS, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que reciben su pago por hora mediante depósito directo. El Pago Rápido permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes del próximo día de pago programado.
• Seguro para mascotas
• Programa de descuentos PerkSpot: descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos celulares, restaurantes, automóviles, ropa y productos electrónicos.
• El Pago Progresivo está disponible en algunas ubicaciones, aunque no se ofrece en todas. Los empleados recibirán un aumento de $0.50 después de los primeros 90 días y otro de $0.30 después de completar 180 días. Consulte hoy mismo si está disponible para usted.

Información adicional

KBS utiliza el software de control horario móvil KBSPresence para registrar con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar la asistencia, completar la capacitación requerida y distribuir información laboral importante. Todos los empleados no exentos deben descargar y usar la aplicación KBSPresence en sus dispositivos móviles personales para registrar la entrada y salida de sus turnos y descansos. De acuerdo con la legislación local aplicable, se ofrece un reembolso por el uso de teléfonos celulares para apoyar el uso de dispositivos personales en tareas laborales.