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The situation of people with disabilities in employment is worsened by discrimination, inaccessible workplaces and software, and unsuitable job positions. This further increases their precarity, affects their health, and impacts their retirement. To promote greater social justice in employment. Because every phase of life poses unique challenges for people with disabilities and their caregivers, all these phases must be considered: career guidance, training, job search, maintaining employment, transitioning to disability, retraining, and retirement. The Handicaps Collective advocates for all disabled individuals, including those furthest from the labor market and unable to compete on the job market, to access sufficient, financially rewarding professional activities.
Objectifs
- Changer la perception et la législation en matière de discrimination
- Améliorer l'accès aux emplois et à la formation
- Mettre en œuvre des mesures d'adaptation des postes de travail
- Assurer un soutien social et financier adéquat
- Encourager la participation active des personnes handicapées
Actions
- Téléchargement du rapport complet pour obtenir toutes les propositions
- Mobilisation publique pour exiger des changements
- Participation à des événements et actions collectives
Informations supplémentaires
Observatoire de l'emploi et du handicap : Regards et Perspectives sur 20 ans d'actions. Bilan de la loi – Version Numérique (01.25)
Rendez-vous place de la République à Paris à partir de 17h00 le 10 février 2025.