Telesalesmitarbeiter (m/w/d)

Unsere Firma

• Die akf-Gruppe ist eine Tochtergesellschaft des internationalen Vorwerk-Konzerns.
• Sind seit über 50 Jahren Partner des deutschen Mittelstands.
• Kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel.
• Verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen.
• Sind durch regionale Nähe nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln.

Telesalesmitarbeiter (m/w/d)

• Aufgaben:
• Telefonischer Direktvertrieb
• Ermittlung von Finanzierungsbedarf
• Datenerfassung und -datenpflege
• Neukundengewinnung

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Telesalesbereich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung
• Ein freundliches Wesen sowie ein sicheres Auftreten
• Sind belastbar und behalten auch in leistungsstarken Phasen den Überblick

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
• Dienstradleasing Angebot und vielseite Fitnessangebote
• Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Haben wir dein Interesse geweckt?

Sende bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen wende dich gerne an Justus Aders.

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.

Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.