Senior Contract Manager

Juristes et non-juristes soutenant le volet commercial de l'entreprise, notamment le développement de contrats et la gestion des accords, les ventes de produits et services par des clients externes et les marchés publics. Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son domaine s'intègre aux autres domaines. Connaît les pratiques de la concurrence et les facteurs qui différencient l'entreprise sur le marché.

Responsabilités

• Soutien expert en contrats non juridiques pour toutes les phases des projets (ITO et OTR), incluant négociations, gestion des problèmes commerciaux, relations clients/fournisseurs, réclamations, litiges et assurances.
• Développement d'une expertise approfondie ou spécialisée dans une discipline ou un domaine spécifique.
• Conseil en matière de meilleures pratiques et de qualité.
• Contribution à l'élaboration de stratégies et de politiques, et mise en œuvre dans son domaine de responsabilités.
• Communication de messages complexes en tant qu'influenceur qualifié.
• Rôle de ressource pour les collègues moins expérimentés.
• Pilotage de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés.
• Explication d'informations difficiles ou sensibles et recherche de consensus.
• Impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation, ainsi que sur les méthodes de travail.
• Prise de décisions ou résolution de tâches et problèmes moyennement complexes avec discernement.
• Utilisation de l'expérience technique et de l'expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations.
• Recours à des ressources internes et externes limitées pour aider à la prise de décision.

Qualifications

• Pour les rôles en dehors des États-Unis : expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances équivalentes à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec expérience pertinente).
• Pour les rôles aux États-Unis : maîtrise d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'études général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Compétences souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à diriger des programmes/projets.
• Compétences en gestion de projet et en documentation, planification, lancement et exécution de programmes.

Pay

Pour les candidats postulant à un poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 127 500 $ et 212 500 $. La société applique un différentiel géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines zones. La rémunération spécifique peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat. Éligibilité à un bonus annuel discrétionnaire.

Benefits

• Couverture médicale, dentaire, visuelle et pour les médicaments sur ordonnance.
• Accès à un coach santé de GE Vernova, une ressource infirmière disponible 24h/24 et 7j/7.
• Accès au Programme d'Assistance aux Employés, offrant des services d'évaluation, de conseil et de référence confidentiels 24h/24 et 7j/7.
• Avantages de retraite incluant le Plan d'Épargne Retraite GE Vernova, un plan d'épargne 401(k) avec avantages fiscaux, des contributions de contrepartie de l'entreprise et des contributions de retraite de l'entreprise, ainsi qu'un accès aux ressources de Fidelity et aux consultants en planification financière.
• Aide aux frais de scolarité et aide à l'adoption.
• Congé parental payé et avantages en cas d'invalidité.
• Assurance vie.
• 12 jours fériés payés et temps libre permissif.

Relocation Assistance fournie : Oui