Responsable du pôle territorial Côte Basque Adour (F/H) 121-2026-DG

About the role

Le poste de responsable de pôle territorial Côte Basque Adour est basé à la Maison de la Communauté à Bayonne, temps complet, rattaché à la Direction Générale des Services. Le responsable de pôle intervient à l'interface entre les élus du territoire, les directions métiers communautaires, les communes et les acteurs locaux, assurant un rôle de référent administratif de proximité et de facilitateur territorial.

Responsibilities

• Accompagner les élus et contribuer à l’animation de la gouvernance territoriale : préparer, organiser et animer les Commissions territoriales, assurer le suivi, faciliter l'information et la contribution des élus, accompagner le Conseiller délégué territorial et les élus référents.
• Faciliter la territorialisation des politiques communautaires et accompagner les dynamiques territoriales : identifier les enjeux du territoire, contribuer à l'élaboration et au suivi du contrat territorial, participer aux dispositifs de soutien financier territorialisé, assurer l'interface entre les directions et les acteurs locaux.
• Favoriser la relation entre la Communauté et les communes membres : être le premier interlocuteur de proximité, recueillir les besoins des communes, les orienter vers les interlocuteurs appropriés, faciliter la mobilisation des ingénieries communautaires, animer le réseau de DGS et secrétaires des communes.
• Animer la Maison de la Communauté et favoriser les coopérations de proximité : manager les agents placés sous sa responsabilité, veiller au bon fonctionnement de la Maison, animer fonctionnellement le collectif des agents communautaires présents sur le territoire, favoriser les coopérations interservices et les initiatives de cohésion.
• Participer au réseau des dix responsables de pôles territoriaux : contribuer aux travaux collectifs, partager expériences, harmoniser pratiques.

Requirements

• Ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours ; à défaut, aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique.
• Permis B indispensable en raison de nombreux déplacements sur le territoire.

Qualifications

Formation supérieure et/ou expérience professionnelle significative.

Skills

• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des communes et intercommunalités.
• Capacité à comprendre et analyser les enjeux d'un territoire et les politiques publiques.
• Capacité à préparer et animer des instances et des collectifs.
• Aptitude à accompagner des démarches transversales et à mobiliser des acteurs multiples.
• Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
• Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation ; qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'adaptation.
• Goût du travail collectif, de la coopération et de la transversalité.
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte.

Benefits

• Titres restaurant.
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance.
• Possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif.
• Actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc.).

Schedule

Temps complet.