Infirmier de nuit (H/F) - Pôle ALR (USA B8)

Missions générales

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique
• Assurer la continuité des soins
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers
• Contribuer à l’élaboration du diagnostic médical
• Etre capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins individualisé du patient et à son évaluation
• Contribuer à l’élaboration de son Plan de Prévention Partagé de la personne soignée
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient
• Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins
• Participer activement aux réunions de fonctionnement, et de synthèse clinique
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients
• Contribuer au repérage du risque suicidaire
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique)
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste

• Qualification Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte sur l’EPSM Val de Lys Artois de Saint-Venant
• Utilisation Des Outils Spécifiques à L’établissement Chronos, Outlook, Cariatides, Excel, Word…Ennov, Intranet.

Responsabilités

• Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
• Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

Compétences attendues et souhaitées

• Maîtrise des soins techniques et relationnels
• Capacité d’adaptation dans l’Unité et au sein du Pôle
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer avec empathie
• Sens des responsabilités
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collèges
• Capacité d’analyse et d’organisation
• Volonté de réactualiser ses connaissances
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité
• Savoir Faire Inscription et implication dans le Projet Médico-soignant de l’unité et dans le Projet de Pôle
• Sens de l’organisation
• Sens de l’observation.

Contact

La Direction des Ressources Humaines recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70 _
Renseignements
Mme KERMY Mélanie Cadre Supérieur de Santé
Pôle Artois Lys Romane
melanie.kermy@ghtpsy-npdc.fr
03 21 63 66 00 (Poste 6120)
07.86.40.45.83

Candidature à Adresser à recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70

La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins
Mme BOURGEOIS.E Directrice des Soins Chargée de la Coordination Générale des Soins