Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition)

Description du Contexte / Environnement du poste

Unité intersectorielle d’hospitalisation située à Saint-Venant. Temps plein du Pôle des Activités Transversales.

• Conditions d'exercice : Travail posté matin, après-midi, jour. Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - organisée en cycle CDD-CDI-MUTATION-DETACHEMENT.

Missions générales

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques.
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques.
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative.
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique.
• Afficher la continuité des soins.
• Gérer les situations complexes inhérentes à la prise en charge des patients hospitalisés de plus de 292 jours.
• Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers.
• Constituer le diagnostic médical.
• Evaluer, analyser les besoins et attentes de la personne soignée et identifier les situations à risque.
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient.
• Constituer le Plan de Prévention Partagé de la personne soignée.
• Contribuer à la maîtrise de la prévention des risques associés aux soins.
• Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l'unité.
• Contribuer au repérage du risque suicidaire.
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir.
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation.
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé.
• Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence.
• Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique.
• Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique).
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
• Participer à l'élaboration du Projet Médico-Soignant de l'unité et à son évaluation annuelle.
• Accompagner les patients dans leur projet d'accueil en structure médico-sociale.

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique.
• Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant.

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement

• Chez Chronos, Outlook, Cariatides, Excel, Word...
• Ennov, Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

• Relations hiérarchiques : concernent les relations d'autorité.
• Relations fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées.

Compétences attendues et souhaitées

• Maîtrise des soins techniques et relationnels.
• Capacité d'adaptation dans l'Unité et au sein du Pôle.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à communiquer avec empathie.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues.
• Capacité d'analyse et d'organisation.
• Volonté de réactualiser ses connaissances.
• Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité.
• Savoir être capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir-faire

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Unité.
• Sens de l'organisation.
• Sens de l'observation.

Contact

La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
Renseignements
Mme BECAERT Laury Cadre Supérieure de Santé
Laury.becaert@ghtpsy-npdc.fr
Tel : 03 21 63 78 41
Port : 06 49 56 83 75
Candidature à adresser à
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
La Direction des Ressources Humaines
et
La Direction Des Soins
Mme BOURGEOIS Eliane
Directrice des Soins - Chargée de la Coordination Générale des Soins
Pour les candidatures en Interne
Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement.