Reinserimento lavorativo dopo disabilità: percorsi personalizzati in Umbria

SEI IN > VIVERE TERNI > LAVORO articolo Reinserimento lavorativo dopo disabilità: percorsi personalizzati in Umbria 23.04.2026 - h 00:54 2' di lettura 19 La Giunta regionale, su proposta dell’assessore Francesco De Rebotti, ha approvato lo schema di convenzione tra Regione, Arpal Umbria e Inail per mettere in campo azioni integrate e personalizzate per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro. “Con questa convenzione, sottolinea l’assessore De Rebotti, proponente dell’iniziativa, rafforziamo la collaborazione tra istituzioni per garantire a tutte le persone con disabilità da lavoro il diritto a un’occupazione dignitosa e a percorsi di integrazione personalizzati. È un segnale forte di attenzione e responsabilità sociale che la Regione Umbria intende fortemente dare, un passo concreto verso una società più inclusiva e attenta ai diritti e alle esigenze dei lavoratori più fragili”. La convenzione prevede la condivisione del patrimonio informativo e delle esperienze maturate dai diversi enti, in attesa della piena attivazione della Banca dati nazionale del collocamento mirato. In questo modo, si punta a rafforzare la rete integrata dei servizi, garantendo interventi tempestivi e coordinati, per facilitare la conservazione del posto di lavoro e il reinserimento lavorativo delle persone divenute disabili a seguito di infortunio o malattia professionale, anche se non iscritte negli elenchi previsti dalla legge 68/1999. Verranno in particolare realizzate, attraverso la condivisione di dati e informazioni utili per individuare i destinatari degli interventi, azioni di supporto personalizzate, concordate con i servizi di collocamento e con i servizi territoriali, per favorire sia la permanenza nel posto di lavoro sia l’inserimento in nuove occupazioni, attraverso la predisposizione di progetti individualizzati, utilizzando metodologie e strumenti condivisi tra gli enti coinvolti, per garantire un percorso di reinserimento realmente efficace e su misura. Un elemento qualificante della convenzione sarà la previsione di abbattere progressivamente le barriere architettoniche nei luoghi di lavoro e adattare le postazioni alle esigenze dei lavoratori con disabilità, mentre le parti si impegnano anche a rafforzare la diffusione della cultura del diritto al lavoro e dell’integrazione lavorativa delle persone con disabilità, attraverso la produzione e la distribuzione di materiale informativo e la partecipazione a eventi e manifestazioni culturali sul territorio. La Regione Umbria, attraverso Arpal e i suoi Centri per l’impiego, rafforzerà il suo ruolo nella promozione e tutela del lavoro e della formazione professionale, con particolare attenzione al collocamento mirato delle persone con disabilità, mentre Inail, dal canto suo, metterà a disposizione competenze, dati e strumenti per sostenere il recupero funzionale, l’autonomia e il reinserimento nella vita lavorativa e sociale dei lavoratori infortunati. Notizie In Tempo Reale Anche Su Facebook | Telegram | WhatsApp | X | LinkedIn | Mastodon Clicca e iscriviti! QUI per iscriverti alla nostra newsletter. ARGOMENTI attualità, lavoro, inail, regione umbria, disabili al lavoro, articolo, Danilo Bazzucchi, ARPAL Umbria di Danilo Bazzucchi perugia@vivere.it Questo è un articolo pubblicato il 23-04-2026 alle 00:54 sul giornale del 23 aprile 2026 - 19 letture Condividi Telegram Facebook WhatsApp Messenger Twitter Email Short Link https://vivere.me/gIyC Commenti Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. Leggi tutti... GO! Franciscan Youth Meeting '26: più di 2.500 giovani... Leggi tutti... Terremoto 4.7 ai Campi Flegrei e sciame sismico, raffica di... Salmo mostra una cicatrice sul viso: "Ho un cancro della... Caldo estremo in Italia, agosto comincia con weekend da record Cardiff City-Roma: orario, probabili formazioni e dove... Leggi tutti...