Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neukundengewinnung

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Die akf mobility bietet mit flottenfinanz eine innovative Mobilitäts- und Fuhrparklösung, damit Unternehmen flexibel auf sich wandelnde Anforderungen an Mobilität reagieren können. Von Fullservice mit Rundumbetreuung bis ausgewählte Einzelleistungen bietet die akf mobility sämtliche Finanzierungs- und Serviceangebote für das moderne Fuhrparkmanagement an. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Für den Vertriebsaußendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Neukundengewinnung in unbefristeter Vollzeitanstellung. Deine Aufgaben Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im FlottengeschäftMit deiner ausgeprägten Hunter-Mentalität treibst du das strategische Wachstum der akf mobility eigenverantwortlich voranEigenverantwortlicher Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und anschließender Übergabe an den InnendienstDu überzeugst Entscheidungsträger auf C-Level- und Managementebene mit maßgeschneiderten Lösungskonzepten in Pitches und VerhandlungenErstellen von Rahmenvereinbarungen inkl. Konditionsgestaltung für Kunden in Zusammenarbeit mit dem Direktor Vertrieb, ggf. der GeschäftsführungDu nutzt Messen und Tagungen als zusätzliches Akquisetool für den Aufbau neuer Kontakte Dein Profil Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit StudiumLangjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern Full- Service LeasingDie Verbindung aus Ergebnisorientierung, Engagement und Teamgeist zeichnet dich besonders aus und macht dich zu einer großen Bereicherung für unser TeamDu bist offen für neue Ideen und hast Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung deines AufgabenbereichesVerhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiertFirmenwagen, auch zur privaten NutzungFlexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 UrlaubstageMobiles Arbeiten mit definierten Remote Work OptionenAttraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein ZeitwertkontoBenefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie FortbildungsförderungUmfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und VersorgungDienstradleasing Angebot und vielseitige FitnessangeboteVergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Bei Fragen Wende Dich Gerne An Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.