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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

HYPA · Indiana, United States · Yesterday
ManagementFull-time

Ihre Aufgaben: Verantwortung trifft Technik

  • Ganzheitliche technische Betreuung unserer Gewerbeobjekte im Raum Stuttgart.
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung der rechtssicheren Betriebsführung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung (VDI 3810, BetrSichV).
  • Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister sowie Abnahme von Leistungen.
  • Budgetverantwortung und Identifikation von energetischen Optimierungspotenzialen (ESG).

Ihr Profil: Fachwissen trifft lokale Leidenschaft

  • Qualifikation als Meister, Techniker oder Wartungstechniker (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, HLSK oder Facility Management.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien.
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen und Regelwerken (VOB, BGB, GEFMA).
  • Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und MS-Office.
  • Wohnsitz im Raum Stuttgart sowie ein lösungsorientiertes und kundenfreundliches Auftreten.

Was wir Ihnen bieten

  • Regional Garantie: Einsätze ausschließlich im Raum Stuttgart – keine Fernreisen.
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen.
  • Ausstattung: Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), moderne Kommunikationsmittel.
  • Kultur mit flacher Hierarchie, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld.
  • Für Ihre persönliche Entwicklung setzen wir auf gezielte Förderung Ihrer individuellen Fachexpertise.

Benefits

  • Kaffee, Tee und Softdrinks aus modernen Kaffeemaschinen in allen Büros.
  • Benefits Card: Gutscheinkarte für Sachbezüge über 50,00 € pro Monat (Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode, Kosmetikprodukte).
  • Zusammenarbeit: Regelmäßige Mitarbeiterdialoge, gemeinsame Veranstaltungen wie Kino, Grill-Events im Haus, Bowling-Abende.
  • Weiterbildung: Externe Fortbildungen, interne Schulungen, externer Berater für Mitarbeiterqualifizierung und für Büromanagement.
  • Individuelle Einarbeitung: Mitarbeitervorstellung (wir sind alle beim Du), Willkommenspräsent, interne Hospitation.
  • Weitere Angebote: Neue Dienstfahrzeuge, Smartphone und iPad, modernste Arbeitsmittel und Messgeräte, moderne Arbeitsplätze, digitale Lösungen und firmeneigene App-Anwendungen.

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