NOV: 65 Top-Nachwuchskräfte mit sportlichem Recruiting

Die Vorgeschichte
Wir geben zu: Die Geschichte hinter diesem Recruiting-Artikel ist nicht wirklich aktuell. Sie ist für digitale Verhältnisse sogar steinalt, fossil sozusagen, schließlich geht es um Öl. Na gut: So verkrustet wie die berühmte Werbeannonce vom Abenteurer Ernest Schakleton ist diese Geschichte auch wieder nicht. Und sie ist definitiv deutlich jünger als die Idee des Soldaten-Werbers Uncle Sam. Wir schreiben das Jahr 2003. Pete Miller ist Chef des großen US-Ölkonzerns National Oilwell Varco (NOV). Das Unternehmen läuft nach einigen Krisen wieder gut, der Gewinn rattert zeitgleich mit dem Öl durch die Raffinerien. Doch Miller wird sich während einer Vorstandssitzung eines Problems bewusst: Der Führungszirkel ist veraltet. Ein Großteil der Top-Mitarbeiter wurde direkt nach dem 2. Weltkrieg geboren. Dem Öl-Riesen fehlt der Nachwuchs. Alles ist größer in Texas.

Regionale Verflechtungen

Bei kleineren Firmen abzuwerben, kommt für Miller aber nicht in Frage. Sie müssen wissen: Das Unternehmen NOV sitzt in Houston. Und in Texas gehört Übermut nun einmal zum Alltag wie die sonnengegerbten Gesichter, Cowboyhüte und das Gegrillte vom Rind. Miller denkt: Wieso bei anderen Firmen abwerben, wenn wir doch die besten sind. Wir können uns nur verschlechtern. Die Firma startet eine große Aktion an US-Universitäten. NOV will junge Menschen aus anderen US-Bundesstaaten und ausländische USA-Studenten gewinnen. NOV ist weltweit aktiv. Nun soll auch das Unternehmen auch intern global aufgestellt werden. Der Generationenwechsel soll externe Kompetenzen nach Texas bringen und neue Sprachenkenntnisse etablieren. Das Unternehmen führt hunderte Interviews. Knapp über siebzig Kandidaten schaffen es ins Probe-Jahr.

Sportliches Recruiting

Wie die meisten Texaner liebt Miller American Football. Der Sport wird von Millionen Fans beinahe religiös verehrt. Sonntags geht der US-Amerikaner erst in die Kirche und dann ins Wohnzimmer. Die meisten Spiele beginnen um 13 Uhr Ortszeit. Manche nennen den Sportnachmittag die "Messe nach der Messe". Der NOV-Boss schielt besonders hinter die Kulissen des Sports. Einmal im Jahr wird in der Football-Liga NFL der sogenannte Draft durchgeführt. Nacheinander dürfen die US-Footballteams sich die besten Talente aus dem Hochschulsport aussuchen. Das Team, das im Vorjahr am schlechtesten war, darf anfangen und den begehrtesten Sportler verpflichten. Das geht für 32 Teams über 7 Runden. Über 200 Spieler werden am Draft-Wochenende ausgewählt.