Manager Mens & Organisatie

Over de rol

Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Je helpt richting geven aan goed werkgeverschap, ondersteunt leiders in hun ontwikkeling en bouwt mee aan een organisatie die voorbereid is op de zorg van morgen.

Responsabiliteiten

• Strategisch beleid en organisatieontwikkeling
• Vertalen ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid
• Ontwikkelen beleid op het gebied van HRM, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management en arbeidsmarkt
• Begeleiden complexe vraagstukken en leveren analyses en inzichten
• Toekomstbestendig werkgeverschap
• Stimuleren initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het behoud van medewerkers
• Bouwen aan een culturele milieu waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan De Schutse
• Gave integrale leiding aan het M&O-team en helpt collega’s groeien in hun rol
• Bouwen aan een professionele organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan
• Bouwen duurzame relaties met partners en opleidingsinstituten
• Bouwen aan een culturele milieu waarin medewerkers met plezier en toewijding hun werk kunnen blijven doen

Behoefteaanwijzingen

• Hbo+/academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met HRM, organisatieontwikkeling, complexe organisaties, veranderprocessen en leiderschap
• Kennis van arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en veranderkunde
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Duidelijke visie op werkgeverschap en arbeidsmarktontwikkelingen
• Onderschrijving van de reformatorische identiteit van De Schutse
• Positieve VOG

Passthrough

• Energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie die in beweging blijft
• Oog voor de mens achter de functie en richting geven zonder de verbinding uit het oog te verliezen
• Strategisch denken, verantwoordelijkheid nemen en mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering
• Gelovig aan de kracht van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap
• Onderwerpen mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie

Wat bieden wij jou?

• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s
• Een strategische leiderschapsrol met maatschappelijke impact
• Ruimte om visie te ontwikkelen en in de praktijk vorm te geven
• Een betrokken en professionele werkomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
• Arangeerde arbeidsvoorwaarden die passen bij de inhoud en verantwoordelijkheid van de functie
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse

Proceduur

• Solliciteer via bestuursondersteuning@deschutse.nu
• Eerste gesprek met de bestuurder en de interim manager Mens & Organisatie
• Tweede gesprek met een afvaardiging van het managementteam
• Assessment
• Beschouwing van arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkwel worden je welkom heten bij De Schutse

Waarom De Schutse?

Bij De Schutse geloven we in vertrouwen, samenwerking en het benutten van elkaars talenten. Collega’s staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. Er is aandacht voor ontwikkeling, voor kwaliteit en voor de mensen achter het werk.

Samen bouwen aan de zorg van morgen

Zoek je een functie waarin je richting kunt geven aan goed werkgeverschap, mensen kunt versterken en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse? Dan ontmoeten we je graag.