HRlab: HR-Management und Zeitwirtschaft

Über HRlab

HRlab ist eine cloudbasierte Plattform für modernes Mitarbeitermanagement, die alle Personalprozesse und -daten in einem Tool vereint. Die Software ermöglicht standortübergreifendes Personalmanagement mit agilen, anpassbaren Strukturen und einer intelligenten Rollenverwaltung. Der Zugriff ist jederzeit von überall und von jedem Gerät möglich.

Funktionsbereiche

• Personalmanagement
  • Daten- & Dokumentenverwaltung (flexible Vorlagen, digitale Signatur)
  • Employee & Manager Self Service
  • Talent & Feedback Management
  • Qualifikationen & Schulungen
  • DATEV-Schnittstelle für effizienten Datenaustausch mit der Gehaltsabrechnung
• Prozessautomatisierung
  • Tasks & Workflows (automatisiert oder manuell auslösbar)
  • Genehmigungen & Freigaben
  • Benachrichtigungen und Mitarbeiterkommunikation
  • Unterstützung für On- und Offboarding, Erinnerungen zu Probezeitenden, Jubiläen oder Befristungen
• Zeitwirtschaft (inkl. 100% automatisierter eAU-Abfrage)
  • Urlaub & Krankheit (online Erfassung und Bearbeitung von Abwesenheitsanträgen)
  • Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto (inkl. Zuschläge, Bereitschaftsdienste)
  • Geschäftsreisen & Reisekosten
  • Personaleinsatzplanung (rotationsbasiert)
  • ITSG-zertifizierte Schnittstelle zu allen Krankenkassen für vollautomatisierte eAU-Abfrage
• Bewerbermanagement
  • Stellenausschreibungen & Multiposting (Karriereseite, Jobportale)
  • Bewerberkommunikation (Vorlagen, Feedback- und Bewertungsfunktionen)
  • Anbindung externer Systeme
  • Daten- und Dokumentenübernahme mit einem Klick bei Einstellung

Vorteile

• Hoher Individualisierungs- und Personalisierungsgrad
• Nutzer können viele Funktionen selbst verwalten (z. B. persönliche Daten anpassen)
• Revisionssichere Zeitstempel für Änderungen
• Automatische Integration von Mitarbeiteranpassungen in zukünftige Prozesse
• Einfache Implementierung dank cloudbasierter Lösung und Importschnittstellen
• Enger Kundensupport mit proaktiver Aufnahme von Erweiterungswünschen