SUMMIT: Innovative und leistungsstarke HR-Software mit gesamtheitlichen HR-Prozessen

Über SUMMIT

Die SUMMIT ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Im Fokus stehen die Zufriedenheit der Kunden sowie die Qualität der Lösungen und Leistungen. SUMMIT bietet individuelle HR-Lösungen – von der Personalabrechnung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Personalmanagement und Recruiting. Als Ansprechpartner für Outsourcing deckt SUMMIT alles von Application-Service-Providing bis Full-Service-Providing ab, inklusive deutschsprachiger Hotline.

• Sicherheit: Die Komplettlösung deckt alle Bereiche des Personalwesens ab – alles aus einer Hand mit der Erfahrung eines führenden HR-Spezialisten.
• Übersichtlichkeit: Moderne, transparente und modular aufgebaute Lösungen passen sich individuellen Bedürfnissen an.
• Effizienz/Effektivität: Die Lösung optimiert Personalprozesse durch zusätzliches Know-how aus unzähligen Projekten und langjähriger Branchenerfahrung. Berater agieren als Sparringspartner und Prozesslöser.
• Intuitive Bedienung: Die Software ist benutzerfreundlich und ermöglicht eine schnelle, kostengünstige Einführung.

Die HR-Lösungen von SUMMIT im Detail

Die Entgeltlösung

Das Herzstück der SUMMIT HR-Software ist das HR Entgelt, ein modernes und leistungsstarkes Personalabrechnungssystem. Es ist branchenunabhängig einsetzbar – von Fertigungsbetrieben über Handel und Dienstleistung bis hin zum öffentlichen Dienst – und eignet sich für Unternehmen jeder Größe (von unter 100 bis über 15.000 Mitarbeitende).

• Hohe Flexibilität durch individuell erstellbare Abrechnungs- und Abwicklungsprozesse.
• Arbeitserleichterung durch individuelle Vorlagen und mandantenspezifische Grundparametrierung.
• Einfache Generierung von Rechenformeln für zusätzliche Lohnarten.
• Simulationsmodul zum Testen und Prüfen von Eingaben (Einzel- oder Gruppenabrechnungen).
• Personalkostenplanung für Hochrechnungen von Personal- und Nebenkosten.
• Ausgereiftes Meldecockpit für die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Zertifiziertes Bescheinigungswesen.
• Ausgefeiltes Berechtigungskonzept und durchgängige Mandantenfähigkeit.
• Umfangreiches, vorparametriertes Lohnartenportfolio.
• Erprobte Migrationssoftware für den automatisierten Wechsel von Fremdprodukten oder Insellösungen.

HR Entgelt Outsourcing

Immer mehr Unternehmen lagern ihre Entgeltabrechnung an Spezialisten wie SUMMIT aus. Gründe hierfür sind Fachkräftemangel, Kosteneinsparungen oder Umstrukturierungen der Personalabteilung. Der Fokus liegt auf der wertschöpfenden Ausrichtung interner Ressourcen (z. B. Personalentwicklung, Weiterbildung, Rekrutierung). Viele ASP-Kunden wechseln zum Full-Service-Bereich, bei dem in der gleichen Lösung gearbeitet wird, nur die Aufgabenbereiche sind getrennt.

HR Manager

Effiziente HR-Prozesse sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Softwaregestützte Automatisierung erhöht die Qualität, beschleunigt Abläufe, reduziert Kosten und schafft Transparenz. Der HR Manager unterstützt dabei, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen – basierend auf Skillmanagement und individueller Mitarbeiterentwicklung.

• Modular aufgebaute Lösung mit Basissystem (Data-Warehouse, digitale Personalakte, Workflowmanagement, Self-Service-Portal).
• Kostenfreie Integration von KI-Modulen zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
• Intuitive, moderne Oberfläche zur Reduzierung von Einführungs- und Schulungskosten.
• Vorparametrierte Lösungsbausteine wie Workflowmanager (Onboarding/Offboarding), Zeugnisgenerator und Organigramm-Darstellung mit Simulationsumgebung.

HR Recruitment

In Zeiten des „War for Talents“ ist ein optimiertes Bewerbermanagement essenziell. HR Recruitment von SUMMIT deckt alle Prozesse der Personalbeschaffung ab – vom Besetzungsantrag bis zur Einstellung.

• Generierung von Stellenanzeigen aus dem Workflow mit individuellen Design-Vorlagen.
• Schnittstellen zu Jobbörsen und Social-Media-Plattformen für schnelle Veröffentlichung.
• Digitale Bewerberakte mit allen relevanten Informationen, Wiedervorlage und Erinnerungsfunktionen.
• Bewerber-Ranking basierend auf Stellenprofilen und automatisierter Datenauswertung.
• Unterstützung bei Terminfindung, Einladungen und Auswahlverfahren.
• Nahtlose Datenübergabe an HR Manager (Arbeitsvertrag, Onboarding, Entgeltlösung).
• Analysetool zur Kostenkontrolle, Erfolgsmessung von Stellenanzeigen und Optimierungsvorschlägen.

HR Zeit

Die HR Zeit Lösung bietet Flexibilität für moderne Arbeitszeitregelungen und erfüllt gesetzliche Vorgaben zur Zeiterfassung. Sie unterstützt alle Aspekte des Workforce-Managements:

• Employee Self Service (ESS).
• Workflow Management (WFM).
• Personaleinsatzplanung (PEP).
• Zutrittskontrolle zur Überwachung des Betriebsgeländes.

Bewertung der SUMMIT HR-Software

Die modulare HR-Software von SUMMIT ist hochflexibel und effizient. Die Komplettlösung aus vier Anwendungen (Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement) entlastet HR-Verantwortliche durch Prozessoptimierung. Besonders mittelständische Unternehmen profitieren von der Konzentration auf strategische HR-Aufgaben, um das Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für Top-Mitarbeitende zu machen. Dank der modularen Struktur passt sich die Lösung individuell an Unternehmensbedürfnisse an.