Global Process Engineer - CapEx and Capacity

Rôles et responsabilités

• Travaux d'ingénierie de fabrication ne nécessitant pas de bac+4.
• Principalement des responsabilités tactiques.
• Développer des connaissances spécialisées dans sa discipline.
• Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité.
• Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine.
• Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres.
• Possede une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie.
• Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes.
• Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations.
• Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés.
• Pourrait piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés.
• Explique les informations difficiles ou sensibles.
• S'efforce d'établir un consensus.
• Developpe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.

Qualifications

• De base pour les rôles en dehors des États-Unis - Expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• For les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes/projets.
• Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.

Bénéfices

• Médical, dentaire, vision et couverture de médicaments.
• Accès à un coach de santé de GE Vernova, un ressource en soins infirmiers 24/7.
• Accès à l'Programme d'assistance aux employés, offrant des services de conseil et de référé 24/7 confidentiels.
• Tuition assistance, aide à l'adoption, congé parental payé, bénéfices de la prévoyance, assurance vie, 12 jours de congés payés et temps libre permis.

Retraite

• Plan de retraite de GE Vernova, une opportunité de planification financière avec des contributions de la compagnie et des ressources de Fidelity.

Conditions d'emploi

• GE Vernova offre un environnement de travail attrayant, des opportunités de développement professionnel, des carrières stimulantes et des salaires compétitifs.
• GE Vernova est un Employeur égalitaire. Les décisions d'embauche sont prises sans discrimination fondée sur le sexe, la couleur, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, l'âge, la déficience physique ou les caractéristiques protégées par la loi. GE Vernova emploiera uniquement ceux qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis pour cet emploi.
• Une offre de travail est conditionnée sur le succès d'un test de dépistage de drogues (si applicable).
• Assistance à la relocation disponible.
• Le salaire de base pour ce poste est compris entre $104,600.00 et $174,400.00. La société paie une différentiation géographique de 110%, 120% ou 130% du salaire dans certains endroits. Le salaire spécifique offert peut être influencé par une variété de facteurs, y compris l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat.
• Eligibilité à un bonus annuel non déterminé.