Floating Leasing Agent

Resumen de Posición

El agente de arrendamiento flotante es responsable de respaldar las operaciones de arrendamiento y las relaciones con los residentes en múltiples comunidades. Esta función brinda cobertura adicional cuando es necesario, ayuda con los arrendamientos, respalda los objetivos de ocupación y garantiza una experiencia del cliente consistente y excepcional. El candidato ideal es altamente adaptable, organizado y posee habilidades de arrendamiento muy sólidas, con la capacidad de aprender rápidamente los procesos, la disponibilidad y las necesidades de los residentes únicos de cada propiedad.

Responsabilidades Clave

• Salud y recorra a los posibles residentes, brindándoles una experiencia de arrendamiento profesional y atractiva.
• Ayudar con el procesamiento de arrendamientos, solicitudes y renovaciones en las propiedades asignadas.
• Demostrar habilidades de arrendamiento muy sólidas para impulsar los objetivos de ocupación y arrendamiento mediante un seguimiento eficaz de las pistas y consultas.
• Mantener las preguntas, inquietudes y solicitudes de servicio de los residentes de manera profesional y rápida.
• Mantener registros precisos y actualizados en los sistemas de administración de propiedades.
• Colaborar con los equipos de propiedad para garantizar la coherencia en las políticas y procedimientos.
• Proporcionar cobertura temporal en propiedades según sea necesario, adaptándose rápidamente a los requisitos únicos de cada ubicación.

Calificaciones

• Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefiere título universitario.
• Experiencia comprobada y muy sólida en arrendamiento o experiencia equivalente en servicio al cliente.
• Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a las necesidades cambiantes.
• Competencia en Microsoft Office y software de administración de propiedades.
• Licencia de conducir válida y transporte confiable.

Beneficios

• Suite completa de beneficios de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro de visión, seguro de enfermedades críticas, seguro de accidentes, seguro de discapacidad a corto plazo, seguro legal y de robo de identidad y seguro para mascotas.
• Pago de seguro de vida por parte de la empresa (opcional).
• Acceso a servicios de bienestar mental y bienestar emocional.
• Plan de pensiones 401K: Bridge Investment Group hará un aporte equivalente a tus aportes, hasta el 6% de tu salario. Estos aportes son completamente propietarios desde el momento de su inicio.
• Autoempleo: Incluso después de seis meses de empleo en la empresa, estarás habilitado para cuatro semanas de pago de licencia parental como principal cuidador del niño o dos semanas de pago de licencia parental como cuidador secundario del niño.
• Reembolsos de gastos de estudios: hasta $5,000 anuales de gastos de estudios pre-aprobados se reembolsarán con la presentación de documentos aprobados. Las obligaciones de devolución pueden aplicarse si el empleo termina antes de los 24 meses.

¿Por qué unirme a Bridge Property Management?

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sienten valorados. Más allá del reclutamiento, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas en el lugar de trabajo para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados’. También estamos orgullosos de apoyar iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Nuestra dedicación extiende no solo a nuestros objetivos empresariales, sino también a hacer una diferencia positiva en nuestras comunidades y mantener principios de Sostenibilidad y Responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y ubicaciones corporativas. Evaluamos a todos los candidatos basándonos en mérito, sin ninguna discriminación basada en raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como un empleador igualitario, estamos comprometidos a crear oportunidades justas y acceso a través de todo el proceso de reclutamiento, contratación y experiencia laboral.