Executive Recruiter

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind.
• Erfordert eine spezielle Tiefe und/oder Breite des Fachwissens innerhalb der eigenen Disziplin.
• Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme zu lösen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalen Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.
• Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen.
• Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen.

Grundqualifikationen

Umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
• Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.