Erzieher*in (w/m/d) für die Kita Stuhrsallee

Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden, befristet für ein Jahr in der städtischen Kindertagesstätte Stuhrsallee in Flensburg. Beginn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.

Über die Einrichtung

Die städtische Kindertagesstätte Stuhrsallee betreut bis zu 112 Kinder in unterschiedlichen Altersgruppen und ist von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet. Ihr Einsatz erfolgt in einer altersgemischten Gruppe, insbesondere mit Kindern unter 3 Jahren. Die Arbeit basiert auf dem Rahmenkonzept der städtischen Kindertagesstätten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (w/d/m) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund von Ausbildung und praktischer Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich (in diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD)
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen: Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
• Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
• Fähigkeit, mit Kindern in partizipativen Dialog zu treten
• Gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
• Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
• Bereitschaft zu intensiver Zusammenarbeit mit dem Kita-Team
• Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten zu gestalten
• Erfahrungen im U3-Bereich sind wünschenswert

Vergütung und Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), Eingruppierung in EG S 8a (oder EG S 4 bei vergleichbarer Qualifikation)
• Übernahme der Entgeltstufe bei direktem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst
• Jährliche Sonderzahlungen
• SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € (Vollzeit)
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket
• Zugang zu vielen Sport- und Wellnesseinrichtungen über das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass zum vergünstigten Preis
• 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
• Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP)
• Teilbarkeit von Stellen und flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Besonderheiten

Die Stadt Flensburg legt Wert auf einen grenzachtenden Umgang mit Kindern sowie im Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellten werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.