Editor(a) de Vídeos

We need to output HTML fragment with sections: About the role? Actually we have "Sobre a uMind" (About the company) and "Sobre a vaga" (About the role). We need headings:

for section headings like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We must not repeat job title as heading. We need to include sections only when posting has real specific content. We have content: About uMind (company description). Could map to "About the role"? Actually "Sobre a uMind" is about company, not role. Could be "About the company" but not in allowed headings list. Allowed headings list includes About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We can also maybe use "About the role" for description of role. The posting includes "Sobre a vaga" which describes role responsibilities etc. So we can put that under

About the role

. Then we have responsibilities list: "Responsável por todas as áreas da edição: montagem, edição, color correction, color grading, edição de trilhas, edição de sfx, motion graphics e finalização; Identificar tendências e referências, mapear melhores práticas e trazer insights que elevem a barra de qualidade dos conteúdos audiovisuais da uMind e de seus clientes; Buscar excelência audiovisual em cada conteúdo, em cada plano; Usar o feedback dos clientes para nos ajudar a identificar oportunidades de melhoria em nosso serviço; Participar ativamente nos processos internos, tanto para melhoria dos fluxos, como também em novas implementações; Garantir que nossas ferramentas e sistemas estejam sempre atualizados." That's responsibilities. Requirements: list of non-negotiable requirements: "Ser gente boa. Priorizamos um clima agradável para trabalhar, afinal passamos bastante tempo aqui. Ser organizado(a) e responsável. Assumir suas ações e consequências. Cumprir prazos de entrega; Ter garra, muita garra. Para conquistar grandes coisas são necessários grandes esforços. Vontade de aprender e ser ótimo em busca no google. O conhecimento está aí, basta acessá-lo e colocá-lo em prática. Paixão por pessoas e disposição para ajudar sempre; Motivado(a), orientado(a) a resultados e autônomo(a), assumindo a responsabilidade de atingir suas metas; Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal; Excelentes habilidades sociais e de trabalho em grupo; Ter boa experiência nas etapas da edição: stotytelling, montagem, color correction, color grading, edição de som, edição de trilha, edição de Sfx, motion graphics e finalização. Dominar a utilização do Adobe Premiere e Adobe Photoshop; Conhecimento intermediário em Adobe Illustrator e Adobe After Effetcts Conhecimento de fotografia e iluminação; Ter alta sensibilidade e bom gosto para a narrativa; Ter a capacidade de antecipar as necessidades de cada produção." We can separate into Requirements (non-negotiable) and maybe Skills (specific technical). The posting also lists "O que pode ser um diferencial? (mas longe de ser essencial)" which includes "Dominar Adobe After Effects; Experiência com VFX; Experiência com grandes produtoras; Inglês avançado." That could go under Skills or maybe "Preferred Qualifications". But we only have allowed headings: Skills, Qualifications, Requirements. We could put differential under Skills (maybe as "Preferred Skills") but we must not invent filler. We can include a Skills section for technical skills: Adobe Premiere, Photoshop, Illustrator, After Effects, etc. However we already have many technical in requirements. Might be better to have Requirements (non-negotiable) and Skills (technical). But we must avoid duplication. Let's structure:

About the role

Procuramos uma pessoa com iniciativa e experiência em produção audiovisual e edição de vídeos. Sua principal atividade será a edição dos produtos audiovisuais das marcas da uMind e de nossos clientes. Procuramos alguém que domine a linguagem audiovisual e saiba como se adaptar às particularidades de cada projeto da uMind. Ajudará a definir processos e uma cultura diferenciada focada na criação de valor para o cliente.

Then responsibilities

Responsibilities

with

• items. Then Requirements

  Requirements

  with
  • items (non-negotiable). Could separate soft skills and technical experience. Then Skills

    Skills

    for differential? Or maybe Qualifications? The posting also mentions "O que nós oferecemos? (além de amor e empatia) Salário compatível Oportunidade de crescimento acelerado; Horário Flexível; Nos importamos com o que você faz, não como se veste." That's benefits. Also schedule: "Carga horária de 40 horas semanais" and "Trabalho Presencial em Lorena (negociável)". So we have Benefits and Schedule sections. We also have Pay: "Salário compatível" - that's vague but it's a statement. According to rules: never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g., "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD") and never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them. The posting states "Salário compatível" which is vague but it's a statement about pay. Is that considered filler? It's not a specific number, but it's still stating that salary is compatible (i.e., market rate). The rule says avoid placeholder like "commensurate with experience". "Salário compatível" is similar to "competitive salary". Might be considered placeholder. Safer to not create Pay section if it's vague. The instruction: "never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them." It does state "Salário compatível" and "Horário Flexível" and "Carga horária de 40 horas semanais". So we have some info. For Benefits: "Salário compatível; Oportunidade de crescimento acelerado; Horário Flexível; Nos importamos com o que você faz, não como se veste." That's benefits. So we can create Benefits section with those items. Schedule: "Carga horária de 40 horas semanais" and "Trabalho Presencial em Lorena (negociável)". That's schedule info. Pay: "Salário compatível" is maybe too vague but it's still a statement. Could include in Benefits as part of compensation. Might be better to put Pay section only if specific. Since it's vague, maybe omit Pay and include salary info in Benefits as "Salário compatível". The rule says avoid filler like "commensurate with experience". "Salário compatível" is similar but maybe acceptable. I'd include Benefits section with bullet points: Salário compatível, Oportunidade de crescimento acelerado, Horário Flexível, Valorizamos o que você faz, não como se veste. Schedule section: Carga horária de 40 horas semanais, Trabalho presencial em Lorena (negociável). Now About uMind description: Could be placed under About the role? Or we could have a separate section "About the company" but not allowed. Maybe we can incorporate into About the role paragraph: "Sobre a uMind" description can be part of About the role as context. Or we could create a section "About the company" but not allowed; better to include in About the role. Thus final HTML:

    About the role

    Sobre a uMind A uMind é uma empresa de videomarketing para empresas, ou seja, ajudamos empresas e pessoas a atingir seus objetivos através de campanhas que, em 99,9% das vezes, utilizam de web-vídeos. Na prática, nós desenvolvemos campanhas de marketing utilizando muita estratégia digital e produzimos vídeos fantásticos que auxiliam essas campanhas a atingirem suas metas.

    Sobre a vaga Procuramos uma pessoa com iniciativa e experiência em produção audiovisual e edição de vídeos. Sua principal atividade será a edição dos produtos audiovisuais das marcas da uMind e de nossos clientes. Procuramos alguém que domine a linguagem audiovisual e saiba como se adaptar às particularidades de cada projeto da uMind. Ajudará a definir processos e uma cultura diferenciada focada na criação de valor para o cliente.

    Then Responsibilities ul. Then Requirements ul. Then Skills ul for differential? Could include "Dominar Adobe After Effects; Experiência com VFX; Experiência com grandes produtoras; Inglês avançado." as Skills. Then Benefits ul. Then Schedule ul. Make sure not to include navigation, apply links, boilerplate. Let's craft. We need to preserve all substantive information. Ensure we don't lose any details. Let's list responsibilities items: - Responsável por todas as áreas da edição: montagem, edição, color correction, color grading, edição de trilhas, edição de sfx, motion graphics e finalização; - Identificar tendências e referências, mapear melhores práticas e trazer insights que elevem a barra de qualidade dos conteúdos audiovisuais da uMind e de seus clientes; - Buscar excelência audiovisual em cada conteúdo, em cada plano; - Usar o feedback dos clientes para nos ajudar a identificar oportunidades de melhoria em nosso serviço; - Participar ativamente nos processos internos, tanto para melhoria dos fluxos, como também em novas implementações; - Garantir que nossas ferramentas e sistemas estejam sempre atualizados. Now requirements (non-negotiable) items: - Ser gente boa. Priorizamos um clima agradável para trabalhar, afinal passamos bastante tempo aqui. - Ser organizado(a) e responsável. Assumir suas ações e consequências. Cumprir prazos de entrega; - Ter garra, muita garra. Para conquistar grandes coisas são necessários grandes esforços. - Vontade de aprender e ser ótimo em busca no google. O conhecimento está aí, basta acessá-lo e colocá-lo em prática. - Paixão por pessoas e disposição para ajudar sempre; - Motivado(a), orientado(a) a resultados e autônomo(a), assumindo a responsabilidade de atingir suas metas; - Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal; - Excelentes habilidades sociais e de trabalho em grupo; - Ter boa experiência nas etapas da edição: storytelling, montagem, color correction, color grading, edição de som, edição de trilha, edição de Sfx, motion graphics e finalização. - Dominar a utilização do Adobe Premiere e Adobe Photoshop; - Conhecimento intermediário em Adobe Illustrator e Adobe After Effects; - Conhecimento de fotografia e iluminação; - Ter alta sensibilidade e bom gosto para a narrativa; - Ter a capacidade de antecipar as necessidades de cada produção. Note: there is a typo "stotytelling" we should correct to "storytelling" as it's likely a mistake but we should preserve original? The rule: Preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Should we keep the typo? It's a typo in the source. We should keep as is? It says preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Changing a typo could be considered altering detail. Safer to keep exactly "stotytelling". However it's obviously a mistake but we must not "invent". Changing to correct spelling could be considered inventing? It's not adding new info, just correcting a typo. The rule says do NOT invent or summarize away detail. Correcting a typo is not inventing new info, but it's altering the original text. Might be considered altering detail. Safer to keep as is. Thus keep "stotytelling". Now Skills (differential) items: - Dominar Adobe After Effects; - Experiência com VFX;