Director, Enterprise Marketing

About the role

Award-winning technology and collaborative tools so creators can entertain, inform, educate and enlighten the world. Our customers are the visionaries behind the most inspiring feature films, television programs, news broadcasts, televised sporting events, music recording and live concerts. To learn how Avid powers greater creators or for more information, visit www.avid.com.

Sommaire du poste

À titre de directeur(trice), marketing d'entreprise, vous dirigerez l'exécution des plans de marketing B2B d'Avid à l'échelle mondiale, avec un accent sur le marketing/l'expérience basé(e) sur les comptes (ABM/ABX), le marketing par courriel et la gestion d'événements, en collaboration avec l'équipe marketing élargie ainsi qu'avec les équipes des ventes, du succès client et des partenaires de distribution.

Réponsabilités principales

• Mettre en œuvre des stratégies de marketing B2B complètes alignées sur les objectifs d'affaires de l'entreprise et favorisant la croissance des revenus.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du succès client et des partenaires de distribution afin de s'assurer que les stratégies marketing soutiennent les objectifs de fidélisation et de croissance, notamment par le développement d'initiatives conjointes et de campagnes intégrées.
• Superviser les activités de marketing terrain afin de garantir que les stratégies régionales sont exécutées efficacement et adaptées aux marchés locaux ainsi qu'aux segments ciblés.
• Diriger le développement et l'exécution de stratégies de points de contact ABM/ABX afin de cibler les comptes et segments à forte valeur, en menant des initiatives marketing pertinentes qui augmentent l'engagement et les conversions, dans le but d'élargir les comités d'achat au sein des comptes existants et d'identifier de nouvelles occasions d'affaires.
• Developpe et maintient des stratégies efficaces de marketing par courriel qui soutiennent les objectifs d'engagement et de croissance de la clientèle.
• Bâtir et encadrer une équipe marketing hautement performante, en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des mesures permettant d'évaluer l'efficacité des initiatives marketing, instaurer une culture axée sur la performance et fournir des rapports et analyses réguliers à l'équipe de direction.

Qualifications

• Minimum de 7 années d'expérience en marketing B2B, dont au moins 3 années dans un rôle de direction au sein d'une organisation SaaS.
• Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies marketing complètes favorisant la croissance de l'entreprise.
• Expérience démontrée dans l'alignement des initiatives marketing avec les objectifs de vente afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Capacité éprouvée à agir comme agent de changement, en influençant les équipes de vente et les autres parties prenantes à adopter des stratégies et pratiques marketing modernes.
• Solide expérience dans le développement et l'exécution de stratégies efficaces de marketing/l'expérience basé(e) sur les comptes (ABM/ABX).
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre efficacement des idées complexes à des publics variés et d'établir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes.
• Démonstrations de leadership et de développement d'équipe, avec un accent sur le mentorat et le perfectionnement des talents.
• Compétences démontrées en leadership et en développement d'équipe, avec un accent sur le mentorat et le perfectionnement des talents.
• Solides capacités analytiques permettant d'évaluer la performance des campagnes et de prendre des décisions fondées sur les données.
• Familiarité avec les outils d'automatisation marketing et des CRM, notamment Salesforce.com, 6sense et Marketo.
• Capacité à travailler à distance avec des déplacements occasionnels.

Benefits

Avid is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Pays

The pay range shown reflects the company's good faith full target range for this position at the time of posting. The company may update or modify this range at any time and endeavors to keep this posting current. Compensation decisions are based on factors including geographic location, experience, skills, education, and business needs. While the full range is posted for transparency, offers are typically made within the lower to middle portion of the range.

Schedule

The schedule for this position is typically full-time.