DIGITAL AREA MANAGER

We need to output HTML fragment with sections for headings: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Use

for each section heading. Use

• for any list of duties/requirements/benefits, and

  for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID/requisition numbers as headings. Remove boilerplate. Include a section only when posting has real specific content. So we need to parse the posting. Company description: "Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!" This is company description; could be under "About the role"? Actually "About the role" is typical heading for role description. But we have company description separate; maybe we can put under "About the role" or maybe we can create a section "About the company"? Not in allowed headings. Allowed headings: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. So we need to map content accordingly. We have "Descrizione del lavoro" which describes responsibilities. So we can put that under Responsibilities. We have "In Particolare Si Occuperà Di" bullet list of duties. Those are responsibilities. We have "Qualifiche" with Istruzione, Esperienza, etc. Those are qualifications/requirements. We have "Informazioni aggiuntive" with contract details, salary, location. That includes Pay (retribuzione annua lorda €32,000), Contract type (full time, indefinite), location (Roma). Benefits maybe not specified. Schedule maybe full time. We need to include sections only if there is real specific content. So we will have: - About the role: maybe company description? Or we could put a brief overview of the role from "Descrizione del lavoro" first paragraph. But we already have Responsibilities for detailed duties. The "About the role" could be a short paragraph summarizing the role: "Per il territorio Lazio ed Emilia Romagna (Roma - Bologna - Modena - Ferrara - Ravenna) siamo alla ricerca di una figura di Digital Area Manager che avrà la responsabilità di assicurare il raggiungimento dei target assegnati al team dei Digital Sales Representative..." That is from Descrizione del lavoro first sentence. So we can put that as About the role. - Responsibilities: the bullet list under "In Particolare Si Occuperà Di". We'll list each as

• . - Requirements: maybe the qualifications like education, experience, language, etc. Could be under Requirements. - Qualifications: maybe the specific qualifications like diploma, experience, etc. But we have both Requirements and Qualifications allowed. We need to decide split. Usually Requirements are mandatory, Qualifications are preferred. In posting: "Istruzione: Diploma di istruzione superiore o preferibilmente diploma di laurea triennale Esperienza: 3-4 anni preferibilmente in contesti di consulenza/vendita B2B, Ho.Re.Ca con focus su servizi/soluzioni digitali Inglese fluente Tecniche di vendita Conoscenza mercato Ho.Re.C.a (preferenziale) Principi di economia Marketing, in particolare Social Media Marketing Conoscenza del mercato dei tool digitali Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365 Conoscenza dei tool aziendali (MSAM, MCFM, QLICK…) Conoscenza del CRM Salesforce Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1+) Pianificazione e organizzazione Contribuire al successo del cliente Orientamento al risultato Sviluppare le persone Adattabilità Capacità decisionale" These could be split: Requirements: education diploma, experience 3-4 years, English fluent, sales techniques, knowledge of Ho.Re.Ca market (preferential), knowledge of digital tools market, MS Office 365, knowledge of company tools, Salesforce CRM, English B1+. Qualifications: planning/organization, customer success orientation, result orientation, develop people, adaptability, decision making. But we can also just put all under Requirements and leave Qualifications empty (but we must not emit empty sections). So we need to decide which sections to include based on content. We have Pay: salary €32,000 gross annual. So we need Pay section. Schedule: full time, indefinite contract. So we can put Schedule section with "Full-time, permanent contract". Benefits: not specified besides contract type; no explicit benefits listed. So we should not create Benefits section. Skills: maybe we can list technical skills like knowledge of tools, CRM, Office, etc. But we already have those in Requirements/Qualifications. Could create Skills section for technical skills: "Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365, Conoscenza dei tool aziendali (MSAM, MCFM, QLICK…), Conoscenza del CRM Salesforce, Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1+)". But we might duplicate. Better to put those under Skills. Let's map: - About the role: short paragraph summarizing role (first paragraph of Descrizione del lavoro). - Responsibilities: bullet list from "In Particolare Si Occuperà Di". - Requirements: education, experience, language fluency, sales techniques, knowledge of Ho.Re.Ca market (preferential), maybe also "Principi di economia Marketing, in particolare Social Media Marketing" could be knowledge. - Skills: technical skills: Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365, Conoscenza dei tool aziendali (MSAM, MCFM, QLICK…), Conoscenza del CRM Salesforce, Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1+). Also maybe "Conoscenza del mercato dei tool digitali". - Qualifications: soft skills: Pianificazione e organizzazione, Contribuire al successo del cliente, Orientamento al risultato, Sviluppare le persone, Adattabilità, Capacità decisionale. - Pay: Retribuzione annua lorda pari a € 32.000. - Schedule: Contratto a tempo indeterminato, full time. We need to ensure we don't include filler like "commensurate with experience". Not present. We must not repeat job title as heading. Not include Job ID. We must output only HTML fragment, no /, no markdown. Let's craft. We'll have:

  About the role

  Per il territorio Lazio ed Emilia Romagna (Roma - Bologna - Modena - Ferrara - Ravenna) siamo alla ricerca di una figura di Digital Area Manager che avrà la responsabilità di assicurare il raggiungimento dei target assegnati al team dei Digital Sales Representative per quanto riguarda la macroarea di competenza: fatturato, attivazioni dei tool digitali e monitorare il livello di soddisfazione del cliente in accordo con la strategia aziendale oltre a garantire un servizio coerente, il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali.

  Responsibilities

  • aumentare le opportunità di business implementando le giuste strategie di vendita digitale coordinando il team di Digital Sales Representative
  • soddisfare la customer base rispetto le vendite
  • preparare piani di vendita secondo la mission, la vision e l’etica aziendale
  • costruire consapevolezza nel team di Digital Sales Representative del marchio METRO e DISH, specificamente per un’area geografica
  • monitorare e raccogliere feedback dai clienti e dal mercato Ho.Re.Ca. (con focus sugli aspetti digital) in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto
  • coordinare le attività di implementazione e adattamento della strategia a livello regionale
  • raggiungere e superare i KPI ed definiti dall’Azienda e dal proprio line manager (Digital Sales Manager)
  • eseguire attività di monitoraggio credito relativamente ai clienti attivati dai propri Digital Sales Representative
  • si interfaccia con i colleghi di Corporate al fine di condividere feedback ed aprire tickets per la risoluzione di eventuali problemi
  • fornire supporto a livello regionale sulle tematiche riguardanti i tool/servizi digitali offerti da METRO tramite il coordinamento del team digital dedicato
  • supportare il proprio line manager (Digital Sales Manager) nell’esecuzione del piano di digitalizzazione e ne contribuisce alla definizione tramite la raccolta/condivisione di feedback provenienti dal territorio
  • migliorare costantemente l’andamento dei KPIs della propria region, proponendo soluzioni di miglioramento
  • collaborare a stretto contatto con i colleghi di funzione (AM,OM,SDL) per migliorare l’esecuzione strategica e trovare/sfruttare nuovi canali di vendita

  Requirements

  • Diploma di istruzione superiore o preferibilmente diploma di laurea triennale
  • 3-4 anni di esperienza preferibilmente in contesti di consulenza/vendita B2B, Ho.Re.Ca con focus su servizi/soluzioni digitali
  • Inglese fluente
  • Tecniche di vendita
  • Conoscenza del mercato Ho.Re.C.a (preferenziale)
  • Principi di economia Marketing, in particolare Social Media Marketing

  Skills

  • Conoscenza del mercato dei tool digitali
  • Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
  • Conoscenza dei tool aziendali (MSAM, MCFM, QLICK…)
  • Conoscenza del CRM Salesforce
  • Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1+)

  Qualifications

  • Pianificazione e organizzazione
  • Contribuire al successo del cliente
  • Orientamento al risultato
  • Sviluppare le persone
  • Adattabilità
  • Capacità decisionale

  Pay

  Retribuzione annua lorda pari a € 32.000.

  Schedule

  Contratto a tempo indeterminato, full time.

  We should not include location? Could be part of About the role or maybe we could add a short note but not required. The location is Roma; we could add to About the role paragraph but we already have location in the first sentence. It's fine. Check for any boilerplate: we removed "Descrizione dell'azienda" etc. We kept company description? Actually we omitted company description entirely. Is that substantive? It's about the company, not the role. The instruction says preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Company description is substantive. Should we include it? The allowed headings do not include "About the company". But we could incorporate it into About the role section as a brief intro. The About the role currently includes the role description from Descrizione del lavoro. We could prepend company description to that paragraph. That would preserve it. Let's do that. So About the role paragraph: combine company description and role overview. Company description