Chargé(e) de mission santé

Missions

• Accompagner la dynamique autour du contrat local de santé
• Consolider et animer le réseau de partenaires autour de la problématique de la santé
• Piloter la réflexion avec les acteurs du contrat local de santé pour dégager et mettre à jour les priorités et le programme pluriannuel d’actions
• Participer à l’évaluation du CLS 2023-2028 et préparer le renouvellement du contrat local de santé à horizon 2028
• Mettre en œuvre et suivre les actions du contrat local de santé
• Impulser, développer et accompagner les actions inscrites au CLS en lien avec les collectivités et les acteurs de santé, les acteurs du territoire, notamment dans le domaine de la prévention et de l’attractivité de santé
• Animer les instances de suivi avec les partenaires et l’Agence régionale de santé (ARS)
• Organiser et animer des instances de suivi en lien avec les partenaires
• Animer la gouvernance avec les élus référents et le responsable de pôle
• Reporter régulièrement à l’ARS
• Produire des diagnostics et des enquêtes spécifiques au domaine de la santé et contextualisées par rapport au périmètre géographique du CLS
• Actualiser les données de santé territoriales permettant de mettre en lumière les enjeux à l’échelle de la Cornouaille
• Réaliser des publications, articles, synthèses, etc.

Missions secondaires et/ou transverses

• Réaliser une veille métier
• Instruire et suivre les projets (fiches projets, dossier de cadrage, dossiers de financement…)
• Organiser et coordonner des événements (réunions, ateliers, salons…)

Profil

• Formation supérieure en santé publique ou équivalent en pilotage d’actions de santé publique ou développement social ou développement local
• Maîtrise des outils de traitement de la donnée et des outils cartographiques appréciée
• Maîtrise des outils de communication appréciée
• Expérience professionnelle souhaitée
• Solide culture de la gestion de projet
• Excellentes qualités relationnelles, avec une appétence pour le travail collaboratif, en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie, du dialogue
• Capacité à être force de proposition sur les enjeux de territoire, curiosité professionnelle et capacité à relier les sujets et problématiques
• Capacité à articuler des enjeux stratégiques et opérationnels, sens du travail en équipe, rigueur et autonomie
• Aisance à l’oral, qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales