ASP Commercial and Technical Solutions Leader

Rôles et responsabilités

• Responsable des objectifs fonctionnels, commerciaux et généraux de l'entreprise.
• Intègre et développe des processus qui répondent aux besoins de l'entreprise dans l'ensemble de l'entreprise, participe à la planification à long terme.
• Gère des problèmes complexes au sein du domaine d'expertise fonctionnelle et contribue à la stratégie commerciale globale.
• Nécessite des connaissances spécialisées sur les gammes de produits, les marchés, les processus de vente ou les groupes de clients.
• Requiert une forte notoriété commerciale et devrait influer sur l'élaboration d'une stratégie pour son vaste territoire de vente, y compris le contrôle des ressources.
• Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services.
• Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'éclairer son travail.
• Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients.
• Possede la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes ou aux clients.
• Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations.
• Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits.
• Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers.
• Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent.

Qualifications

• De base pour les rôles en dehors des États-Unis - Cette fonction nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Une formation équivalente à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent) est requise.
• De base pour les rôles aux États-Unis - Une maîtrise d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude générale avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction) est requise.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes/projets.
• Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.

Bonnes caractéristiques

• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes/projets.
• Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.