Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin“ (m/w/d)

Kennzahl: 457/26 | Voraussichtlicher Beginn: 1. Oktober 2026 | Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden

About the role

Die Stelle ist für eine:n Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin“ (m/w/d) vorgesehen. Die Basisausbildung gemäß §6a Ärztegesetz 1998 und §6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in die Fachärzt:innenausbildung integriert. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum:zur Fachärzt:in (§8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin an.

Responsibilities

• Erfüllung der Aufgaben gemäß ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
• Enger Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team in der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde

Requirements

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Bereitschaft und Interesse zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Interesse für die Psychosomatik im Kindes- und Jugendalter
• Kenntnisse und Erfahrung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie (fortgeschrittene Ausbildung)

Pay

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit €6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis. Eine Erhöhung ist durch Anrechnung einschlägiger Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile möglich.

Benefits

• Finanzielle Vorteile und Absicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge: Monatliche Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
  • Mitarbeiter:innenrabatte: Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen Firmen
  • Sichere Arbeitgeberin: Stabiles Arbeitsumfeld und sichere Arbeitsplätze
  • Kantine: Günstiges und vielfältiges Angebot in den Betriebsrestaurants
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, ausreichende Erholungszeiten und gesundes Workload-Maß durch faire Arbeitsteilung und Teamwork
  • Kinderbetreuung: Verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien
  • Gleitzeit & Telearbeit: Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit; Telearbeit bis zu 40% je nach Berufsgruppe und individueller Vereinbarung
• Arbeitskultur und Werte
  • Barrierefreiheit und Diversität: Organisatorische Verankerung von Diversität und Inklusion zur Förderung von Chancengleichheit
  • Mitarbeiter:innenevents: Veranstaltungen zum Vernetzen, Feiern sowie regelmäßige Fachvorträge zu aktuellen medizinischen Themen
  • Gesundheitsmaßnahmen: Zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mobilität
  • Mobilitätsförderung: Bezuschussung von Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel als Beitrag zum Klimaschutz
  • Gute Verkehrsanbindung: Zentrale Lage der Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkmöglichkeit: Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder (laufend ausgebaut)
• Weiterentwicklung und Karriere
  • Interne Weiterbildungen: Modernes akademisches Lifelong-Learning-Konzept zur laufenden Verbesserung von Fähigkeiten und Kompetenzerwerb
  • Beratungsangebote: Verfügbarkeit von Coaching, Supervision, Mediation sowie Beratungsangeboten (z.B. Career&Care)

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen sind willkommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs im klinischen Bereich ist ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung. Der Nachweis erfolgt ausschließlich über das vorgegebene Formular. Anfallende Kosten sind vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen. Im Einzelfall können zusätzliche Nachweise (z.B. Lungenröntgen, medizinisches Eignungsschreiben) eingefordert werden.